“这样的话你更要拿出点成绩来，你家老虎也才好给你换啊。要不然用什么理由给你换？说你吃不了苦？”

“烦死了，不­干­了，找个有钱男人嫁了。”

林婠婠一阵冷笑，“现在的有钱男人可不是傻子，人家找女人都要找能够独立自主、自力更生，最好离婚时不分家产的。像你这样明摆着要赖人一辈子的谁敢要啊。”

“照你这么说，我是没有活路了。”吴晓来沮丧至极。林婠婠做了几年记者，嘴巴越来越厉害了。

“好死不如赖活，赖活不如努力工作。晓来，我知道你不是没能力，只是没野心，不喜欢勾心斗角。可你始终要为自己考虑啊。”

“这话怎么说？”

“其实不管是有钱的还是没钱的男人，谁不希望找个有点本事的老婆，你就算不求高官厚禄，也要显得有点进取心啊，总不能想着给你家老虎做一辈子丫鬟吧。”

“做一辈子？当然没想过！不过想想也不错啊，包吃包住，­干­活也不算累……”

“吴晓来！”林婠婠火了，“你家老虎多大了？过不了几年就要结婚生子，除非他娶的人是你，否则你还能赖在白家不走？”

“呵呵，这道理我还不知道？刚才只是开个玩笑嘛。”没想到林婠婠会发火，吴晓来赶紧说好话。

“靠！还有闲情说笑话，看来你的命还不够苦啊。既然如此不陪你说了，我白天做了个采访，现在还要赶稿子呢。”

“婠婠，不要丢下我……”吴晓来可怜兮兮地说。

“行了，你这家伙其实就是想找人发发牢­骚­，该怎么做你心里都有数。你们部门那几根葱哪是你的对手。”

“哈哈，婠婠你真是我的知己。”

“既然你不喜欢那个姓何的，也就没必要长期呆在人事行政部，但你要记住，走的时候一定是昂首挺胸地走，绝不能灰溜溜地走，别给我们丢脸。”

“遵命。”

第二天，上班没多久，艾菲又邀请吴晓来一起去卫生间，向她传达她家小李子对何孝深效应的分析。

“啊，你家小李子怎么说的？”吴晓来顿时来了劲，艾菲的男友可也是个年富力强的领导。

“他说何经理这个人特别腹黑，不是厚道人，这一次的公开选拔绝对没有表面上那么简单。”

“嗯，我也有同感。”吴晓来连连点头。

“据他分析，应该有三重用意。第一，就是为了激发员工士气，给上面一个交待；第二，把我们所有人对他的抵抗意识转为竞争意识，把战火烧到我们内部，让我们无暇和他捣蛋；第三，他正好可以隔岸观火，把咱们都摸透了，等我们自己斗得差不多时，他再出来，把能为己用的留下，不能用的扔走。”

“嗯，有道理。昨天我也有这个感觉，觉得他像是在把我们打散，然后再个个攻破，并没有要带领大家共同发展的诚意。”吴晓来发现自己居然和李总有同样的分析能力，又不禁有点得意。

“小李子还说，在这种情况下，能成为行政主管的人未必是何经理最器重的人，所以劝咱们不要太落后，也不要太冒尖。”

“没错，放个香饽饽在这里，只怕是要枪打出头鸟。”

“唉，我看其他人未必听得进这些话，他们哪里挡得住这香饽饽的诱惑。”

“这也不奇怪，各人有各人的想法，对他们来说这也许真的是一次出人头地的机会。”

“就让他们去争吧，真没人演这出戏，何经理又该急了。反正咱们的对策是……”

“不争先，只恐后！”

“成交！”

只是短短几天的功夫，吴晓来就深切感受到何孝深给行政组带来的翻天覆地的变化。从表面上看，每个人的工作积极­性­空前高涨，每天都忙碌不停，像以前那样围坐在一起八卦的情景，再也看不到了。

陈敏和马媛媛就不必说了，一个锋芒毕露，恨不能杀尽天下人；一个心急火燎，恨不能独留她一人。王雨知道自己希望不大，但为了保证顺利转正，也不再敢像以前那样跟着吴晓来和艾菲鬼混。

张海天的变化是最大的。这位昔日堪称是姐妹的男人，现在见了吴晓来和艾菲就像见了蟑螂，虽不说唯恐避之不及，但也明显有划清界线的意味，确切地说，他是和办公室里的所有人都划清了界线。

如今，除了吴晓来和艾菲，办公室里的每一个人似乎都是各自为政，似乎都在提防着别人，以至于吴晓来和艾菲也不敢在明处靠得太近，以免被贴上拉帮结伙的标签。现在可是多事之秋啊。

作者有话要说：又在筹备新文了,哈哈,我也要丢原子弹了!

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