白玉琥铁青着脸，一言不发地看着围坐在会议桌旁的数位公司高层管理人员，会议室里的气氛降到了极点。吴晓来在给他倒茶时手都有些发抖，差点溢出水来。

“这件事情应该由我负责。”脸­色­同样不好看的何孝深开口说话，他不可能指望别人会替他说好话。

白玉琥摆了摆手，“现在最重要的不是追究责任，而是消除影响。盗用合作伙伴的商业资料，就是恒远最困难的时候也没有做过这种事！”

公关部的经理马上接过了话题，表明已经和对方进行了充分的沟通。“他们相信这只是员工的个人行为，并非是我们公司指使的，而且因为是……未遂，并没有造成实质­性­的损失，所以同意继续合作、不再追究，但是对于该名员工，希望我们公司能给予严惩，并确保不再发生同类事件。”

白玉琥的脸­色­稍微好了些，他当然也明白，虽然理亏的是恒远，可恒远集团的实力比对方雄厚，对方自然也不想闹大，还不如趁机送个人情。

他点了点头，说：“他们愿意不再追究当然最好，我们也不可输了礼数，你告诉他们的负责人，以后凡是恒远集团还有类似的合作需要，都会优先考虑他们，对于事件的责任人我们也决不会姑息养­奸­。对于企图盗取资料的员工，坚决辞退，直接和间接领导也要承担责任，具体的处罚措施由人事部自己拟定再报给我。”

白玉琥严肃地看着与会人员，又说道：“对于整个事件以及我们的处理办法要在公司内部公告，不要怕丑，我们要让所有员工知道，什么事情是可以做的，什么事情是不能做的。哪怕是想着为公司好，也绝对不能做出有违职业道德的事来！”

晚上回到家，白玉琥的情绪仍然不太好。虽然事情没有造成太大的影响，也得到了顺利的解决，可他的心里还是撇着一团火。

作为一个大公司，恒远也难免会出现害群之马，但还从未发生过盗取合作伙伴商业资料的事件，更别说那位肇事者还自认是在为公司谋利，如果人人都以这种方式为公司谋利，恒远还能有立足之地吗？

“哼，你们行政部还真是出人才。”没处发泄的白玉琥冲着吴晓来说了一句。

“我都没在行政部了，关我什么事啊？再说现在也不叫行政部，叫人事行政部，由何经理管理，不要什么事都往我们行政人员的身上泼。”吴晓来的心里也不好受，她没想到陈敏真的出事了。

从王燕婷那里了解到，为了做好员工满意度调查，人事行政部选择了一家业内很有名的咨询公司合作，费用当然也不低。在一次开会讨论时，谈及费用的问题，何孝深说其实这样的调查并不难做，只要掌握了调查方案的设计方法和统计方法，以后恒远就可以自行­操­作。

王燕婷还告诉她，当时有人笑着说：“我们想办法把他们的资料偷过来不就行了。”而何孝深也难得地笑着回答：“好啊，你要能偷回来，我就给你记一功。”

当然，所有人都只是把这看作是一个玩笑，没有人想到陈敏会把它记在心里，并付诸行动，可惜没能得逞就被对方发现了，并向何孝深提出了抗议。何孝深经过确认后，并没有包庇陈敏，而是将结果呈报给公司，才有了会议室里的一幕。

“要不是以前吴经理不管你们，能有这么大胆子？”

“哼，病急乱投医。吴经理虽然管得松，但绝对不会允许我们去做有违职业道德的事情，就是有违社会公德的事情他都看不惯，才不会像别人那样。”

“你这话的意思是说何经理就会允许他的下属做这样的事。”

吴晓来冷笑两声，说：“公开的鼓动当然不会，暗中唆使可就难说了。”

“晓来，这已经涉及到一个人的品德问题，可不是八卦，没有证据不能乱说。”

“你要证据啊，我给你啊。”吴晓来气愤白玉琥对何孝深的信任，便把她从王燕婷那里听到的传闻都告诉了白玉琥，当然没有说出王燕婷的名字。

白玉琥思索了一会儿，问道：“这些事你是从哪里听来的？”

“我从哪里听来的这并不重要，以前的事情是真是假你查一查也就清楚了。问题是，身为一个部门经理，身为一个重要的管理人员，他怎么能说只要掌握了对方的工作方法，以后就可以不花钱办事了。这分明就是暗中唆使！”

“这只是说笑吧。”

“说笑？你认识他以来见他说笑过几次？他怎么可能会想不到他的话会对某些人产生鼓动作用呢？他明知道陈敏急于讨好他，我看他就是故意的，就像他以前利用那个暗恋者一样。”

白玉琥又想了想，说：“你说的也只能是怀疑，并没有实质的证据，再说他也没有明确地指使陈敏。陈敏作为一个主管，应该能区分什么是不应该做的，所以她仍然是最主要的责任人，这一点是不会变的。”