“基本上没什么问题，不过好像彪子那里有点麻烦，听说是扩张的问题。

上个月他从北方回来，有几家分店没获得审批。”

审批的问题？

李文秀也有点头疼。

不过这种大环境下面的问题他一时半会也想不到什么好的对策，唯一能做的就是尽量把各种手续做得完善一点。

真要碰到什么麻烦，就不光是扩张受阻的事情了。

便利店这种东西。

涉及的问题很广。

日用品。

食品。

还有安全等等。

要通过的手续很繁杂，当初如果不是李红梅仔细，很多问题其实早就已经暴露出来了。

杨彪在业务上比较熟练，但是在这个方面明显就比不上李红梅。

看来是有必要对公司里的认识进行一点细微的调整了。

把李红梅放到人事部门做人事主管有点大材小用的感觉，不过李文秀其实还是担心李红梅的能力问题。

毕竟金和现在的规模越来越大。

不说一定要找一个科班出身的管理人员，但是也不能草率地决定让李红梅上位。

毕竟在学历上还有自身具备的技能上，李红梅都不是拔尖的。

唯一能够让李文秀十足地信任的，就是她的经验比较丰富，金和草创阶段她就跟着一起。

这种阅历是其他人比不上的，李文秀也正是看中这一点才放心一再拔高她的位置。

再想往上提升做副总的话，恐怕就有点麻烦了。

现在金和的员工数量已经突破了一千的数字，这么大的员工群体，如果不能服众的话，搞不好就会出问题。

“这种事情他应该可以处理好，回头你让他跟我联系一下，我问问他具体的情况。

对了，彪子，你自己有什么想法没有？要不要去其他的部门锻炼一下。”

上次杨彪向李文秀推荐曹军做业务的事情，他还是记得的，放着这么个人不用，李文秀也觉着有点说不过去。

总不能一直让曹军做自己的助手和司机吧，这种职位虽然看起来比较风光，毕竟老板的亲信嘛。

但是对曹军的能力其实提升并不是很大，价值也没有最大程度地发挥出来。

浪费绝对是可耻的。

“我没什么想法，还是比较喜欢目前的状态。”

沉默了一下，曹军才说了一句。

李文秀也有些无奈。

这件事情他已经跟曹军不止说了一次了。

不过这个家伙好像对其他的事情没什么兴趣。

“这样吧，回头你跟红梅姐说一下这个情况，让她给你找一个合适的岗位去锻炼一段时间。

我这几年肯定不会像以前一样成天去管公司的事情，你这个助理放着也是浪费。

真要有需要的话，我再找一个就是了，你自己好好干，别给我丢人就行了。”

点了点头。

曹军也知道李文秀是有意培养他，自然没什么意见。

其实从内心来讲。

曹军从一个普通的小混混跟着李文秀混成这副模样，他自己也是没有料到的。

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