1、乙方的基本工资为月薪350美元，（不满一月的按照实际天数计算，日工资为月薪的三十分之一），渔工工资的计算，自受聘渔工从登船之日起至离船之日止。但违约者，从船东通知渔工停止履约之日起停发合同工资。

2、渔工每月工资中的50美元在船上直接发给渔工本人，其余工资300美元，由甲方按季度将渔工工资汇至乙方指定的银行帐户上，（甲方需扣押季度的工资作为履约保证金，在渔工履约合同期满后全部支付给乙方，每个季度的工资应在工资到期后的一个月之内付清，以后每个季度工资结算依此类推。渔工履约期满回国之日30个工作日内。甲方应向乙方支付全部应得工资。

3、船上除工资外，其他奖金及附加工资等由船长另外直接支付给乙方（不作基本工资）或汇给渔工家属。

4、根据渔业生产特殊­性­，海上作业的平均劳动时间，均照惯例由船长统一调度。乙方必须遵守船上所规定的作息时间，不得要求固定或特定的节假日。

第四条、渔工医疗、劳保福利和保险

1、甲方雇主向渔工提供食宿，并免费提供海上作业所需的装备及劳动保护用品，但不包括个人的日常生活用品。

……

3、甲方雇主向渔工免费提供医疗用品，渔工在受聘期间患职业病或因工受伤（原患有痼疾或个人因素造成伤害者除外），甲方及雇主应负责及时将其就近送往医院治疗，承担所需医疗费用并付给伤者在治疗期间的工资。

……

5、甲方为每个外派渔工在中国大陆境内投保人身意外伤亡险，保额为人民币20万元，乙方指定的保险赔偿受益人：***身份证号为：

第五条：渔工的转船、解聘及违约处理

一、渔工转船

1、渔工在受聘期间，要服从船长的指挥和管理，并接受船东在必要时作出的将全体人员或部分人员转船的安排。

……

二、解聘：甲方和雇主不得单方面解雇乙方，但若乙方不能适应海上作业的，或不服从船长指挥的，或从事指定工作范围以外的非正当活动的，或有其他犯罪行为的，或在外派期间潜逃（含跳船）甲方可给予解雇，以违约论处。

三、乙方在受聘期间，除职业病和工伤外，因本人不履行合同被解雇或者自己要求提前返回，应视为渔工违约，其经济处理按照以下规定执行：

1、受聘时间在一年内，由乙方负责往返所产生的交通费用。

2、受聘鱿钓船船员跑满合同期后要求返回者，必须要等船只停靠台湾基地。

3、受聘渔工因本人行为染病（如­性­病、打架致伤等）而无法工作的，其医疗费及机票应由渔工本人承担。

四、乙方合约未满返回，须取得船长签署的离船同意书，并电告甲方确认；若遇船长电告有渔工用暴力手段使其不得不签署离船同意书，在此情况下，该渔工所取得的离船同意书视同无效，对当事渔工仍做违约处理。

五、凡合约未满又无特殊情况（工伤、急病除外）要求返国者，需承担出境与返国的交通费用。

六、凡渔工涉及下列事项一律以违约论处，遣回国，其往返机票由渔工承担：

1、打架斗殴、破坏公物、挑拨离间、煽动暴力行为，造成严重后果或损失。

2、消极怠工、屡教不改、态度不良或患有重大失职行为者。

3、长期不适应船上生活，工作不能胜任者。

4、不按规定时间登船者，逃亡而被抓获者。

5、经常醉酒、参与贩毒、吸毒、盗卖船方公物，恶意丢弃船方捕鱼用具、鱼货等。

第六条：合同的终止与争议解决

1、本合同在执行中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商取得解决。当争议不能通过友好协商解决时，应提交给双方都同意的仲裁委员会进行仲裁；仲裁裁决是终结的，对双方都有约束力，仲裁费由败诉方承担。

2、在合同履行期内，如有发生战争、自然灾害或政府政策变化等不可抗力因素影响本合同的履行，甲乙双方可协商解决。

第七条：合同的管辖、效力及其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方：厦门捷弘船务代理有限公司

代表（签单）：吴丽娇

电话：

乙方：

乙方家属：

电话：

日期：

仔细的看完了后，林乐达签了字，虽然他心里也清楚这合同对他这个渔工的乙方并不合理，可以说吃亏很大。之后，又和吴丽娇有的没的瞎聊了几句就走了，在路上，林乐达却有些忐忑，这回不会是签了“卖身契”了吧？

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