有句话说：“七分努力，三分机运。”我们一直相信“爱拼才会赢”，但偏偏有些人是拼了也不见得赢，这是因为他们缺少贵人相助。在攀向事业高峰的过程中，贵人相助往往是不可缺少的一环，有了贵人，不仅能替你加分，还能加大你成功的筹码。
但是，在寻找贵人的过程中，男人一定要有点“心眼”：
1．选一个你真正景仰的人，而不是你嫉妒的人，否则还是另搭顺风车的好。
2．摸清贵人提拔你的动机。有些人专门喜欢找人为他做牛做马，万一出了事，你不仅捞不着好处，还可能成为替罪羔羊。
3．不要自恃贵人撑腰而招惹祸根。无论是职场还是生意场上，能够得到贵人的扶持时，切忌张扬，以免遭人忌恨。
4．不要舍近求远。离你最近的人了解你是最多的，他更能知道你“好用”还是“不好用”，所以，他的推荐往往成功率较大。
5．要知恩图报，饮水思源。有些人在受人提拔、功成名就之后，往往就想遮掩过去的踪迹，口口声声说“一切都是靠我自己”，一脚踢开照顾过他的人。如果你不想被别人指着鼻子大骂忘恩负义，可千万别做这种傻事。
男人要善于积累成大事的资本，而贵人就是最大的资本。有心的男人平时就注意努力创造、开发潜在的贵人，当自己遇到困难时，才能得到帮助，而不致孤立无援。
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如何让重量级的人物青睐你
每一个男人都会渴望结识几个有地位、有名望，在社会上响当当的人物，以便让他们为自己遮风挡雨。但是，这些“重量级人物”必定不会缺少像你这样的人，你怎么做，才能赢得他们的青睐，成为他们的朋友呢？
刚毕业的张正在一家咨询公司工作。在学校品学兼优的张正在这里却得不到重用，分析了一下原因，张正觉得是因为自己在公司没“靠山”，于是决定要找一个“重量级的人物”来提携自己。
这天，张正到董事长的办公室送资料的时候，年轻的女秘书进来告诉董事长，她今天没有什么邮票可给他。张正没听明白什么意思，“我在为我那8岁的女儿搜集邮票，”董事长对满脸狐疑的张正解释说。张正这下可来了精神，心想：自己一直想“讨好”他的机会终于来了。原来，张正的女友在一家银行的国外业务部工作，那里经常收到来自世界各地的信件。第二天早上，张正带了一些邮票送给董事长。董事长满脸带笑，对张正客气得很，连连感谢，说：“我的小女儿肯定会非常喜欢这些邮票。”
从此，只要一有新邮票张正就会给董事长送来，两人的关系越来越近。一段时间之后，张正果然升职了。
其实，想结交一个重量级人物也并不是难事，聪明的男人会利用一切可利用的条件为自己创造机会。当然，想要得到别人的青睐，首先要了解他，然后投其所好。就像古人说的知己知彼，方能百战不殆。
首先，了解重量级人物的社会关系。
要与重量级人物交往，基础的工作就是要掌握他们的社会关系。重量级人物也是普通人，他们有各种社会关系，有各种各样的业务，也有各种各样的喜好。你也可以从他的过去、他的经历、他的父辈；也可以从他的亲属、他的朋友、他的子女等去认识他、了解他。还可以从兴趣爱好上了解他：他喜欢什么运动、什么物品、什么性格的人，他喜欢或经常参加什么聚会，他休闲、娱乐的方式有哪些，常到什么地方去等。
其次，要把握与重量级人物见面的机会。
当你有机会和重量级人物见面时，你需要一把可以打开重量级人物心门的钥匙，从而获得重量级人物的青睐，让自己也成为重量级人物。当与重量级人物交谈时，一定要把谈话时间的绝大多数都用在询问重量级人物的事情上，千万不要谈你自己的事情。这个道理很简单，因为你太不起眼了，重量级人物不会对你的事情有多大的兴趣。
初次和重量级人物交流，不要奢望过多，只需要给他留下一种印象就行。这种印象必须得激发出他去认识你、喜欢你并相信你的动力。有了这个动力，他的影响力也就开始跟你有关系了，而你也就可以沾上重量级人物的光。
那么初次和重量级人物见面时，我们应该怎么样去做呢？方法就是“问正确的问题”。我们需要问的问题应该是开放式结尾的，以便对方回答时不受拘束，感觉很舒服。你所提的问题，一定不能是用简单的“是”或“不是”来回答的，而需要较长的答案。只有这样，你才有可能引起重量级人物的兴趣。
根据经验，有这样几个问题是比较有效的，它能够让回答的人感觉良好，而听者也可以通过回答者的话，了解到回答者的思路和想法。这些问题是以下几个：
“您最满意您在事业中的哪一方面？” 这个问题将激发出重量级人物的正面感觉，它必然远远胜过这个负面性问题。
“假如您知道自己绝不会失败，您将怎样度过您的一生？”几乎每个人都会很欣赏你问他这个问题。因为这满足了他的一个展望梦想的机会。
“您的创业历程是怎样的？”每个人都喜欢讲自己的故事，每一个人都喜欢自己在他人心里成为主角。让重量级人物开始回忆自己的成就吧，你要做的就是——倾听，让他觉得你对此非常有兴趣。
“您希望别人用一句什么样的话来描述您和您取得的成就呢？”这其实是在给他们一个很大的赞扬。每个人都会在乎自己在别人心中的形象和评价，重量级人物也不例外。
还有一个关键点，那就是你提问题的方式。你的语气要充满感情和兴趣以及佩服的样子，不能像评论家那样用质问的语气，也不能抢时间。自然而得体的方式是你最需要的，这让重量级人物感觉良好，进而营造出一种融洽感。不要忘了你的目的：让重量级人物对你有兴趣。
再次，适当展示自己的能力。
重量级人物一般都爱才、惜才，如果你总是对他的意见表示赞同，从来不敢发表自己独到的见解，他会觉得你是在刻意讨好他，没有什么真能耐。
因此，要引起重量级人物的注意，就要适当地表现自己的独特才干。当然，这里有一个度的把握，你不能表现得太过锋芒毕露，否则就有点喧宾夺主之感了。
最后，以礼物来加深彼此的感情。与重量级人物有过几次接触，并感觉到他对你态度不错，那么别出心裁地赠送礼品是联系重量级人物情感的重要方式。这要针对重量级人物的具体情况，不能千篇一律，更不能委托他人。送礼不一定要送最贵的，而要送他喜欢的，这才能送到他心坎儿里去。同时在赠送方式上也要别出心裁，包装样式、赠送仪式都要显得别具一格。
一个男人向一位重量级人物靠近的时候，就好比是在爬高山，不仅得有热心、有耐心，你还得有点“心机”，否则就容易被山路上的荆棘刺伤皮肤，或者根本爬不上去。
成功不在于你知道什么，而在于你认识谁
好莱坞流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。”不要对这句话产生质疑，对于在社会上拼搏的男人来说，实力学历都比不上“人力”来得管用，要想在同样的竞争条件下比别人运气好，就一定要在“认识谁”上大做文章。
莫洛是一名法庭书记员，他职位不高，薪水平平，但是，有一天，他一生中最大的转折点却突然降临了：被摩根银行的董事们看中，并被推上摩根银行总经理的宝座。莫洛担任美国摩根银行股东兼总经理的时候，年薪高达一百万美元，后又担任了美国驻墨西哥大使，一时在美国声名鹊起，一跃成为全美商业巨子。莫洛的人生缘何有如此之大的转变呢？
原来摩根银行的董事们之所以选择莫洛担当此重任，是因为他在企业界和政府官员中具有良好的人脉。这些才是莫洛的价值所在。
一个男人，认识的人越多、越重要，对自己的生活、事业就越有帮助。男人一定要懂得人脉的重要性，在与人交往的过程中越主动积极，其人际关系也就越融洽，越能适应社会，其工作业绩也会越大。
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”《水浒传》中的宋江，原本只是山东郓城县的一个小吏，然而，这样一个小人物，日后却摇身成为威震四方的英雄，名震一时，靠的是什么？是武松、林冲、李逵等众多朋友，如果没有他们，宋江能摆脱小人物的命运吗？
红顶商人胡雪岩曾说过：“一个人的力量到底是有限的，就算有三头六臂，又办得了多少事？要成大事，全靠和衷共济，说起来我一无所有，有的只是朋友。”一个能成大事的人，关键不在于他自身的能力有多强、多有才华，而在于他善于借助别人力量的能力有多强。
美国一个出版商有一批滞销书久久不能脱手，他忽然想出了一个主意：给总统送去一本书，并三番五次去征求意见。忙于政务的总统不愿与他多纠缠，便回了一句：“这本书不错。”出版商便借总统之名大做广告，“现有总统喜爱的书出售”，于是，这些书被一抢而空。
不久，这个出版商又有书卖不出去，又送一本给总统，总统上过一回当，想奚落他，就说：“这书糟透了。”出版商闻之，脑子一转，又做广告：“现有总统讨厌的书出售”，不少人出于好奇争相抢购，书又售尽。
第三次，出版商将书送给总统，总统接受了前两次的教训，便不作任何答复，出版商却大做广告：“现有令总统难以下结论的书，欲购从速。”居然又被一抢而空，总统哭笑不得，商人却借总统之名大发其财。
“成功不在于你知道什么，而在于你认识谁”，这个观点乍听起来是有点不可思议，但是仔细琢磨，其实是非常有道理的。很多人都认为，成功靠自己，事实上，靠一个人的力量能做多少事情呢？要知道，真正为成功而不懈努力的男人，还要在人际关系上下大力气。
有位*人名叫艾布杜，本来穷困潦倒，身无分文，但一个小点子让他的命运就发生了根本上的转变。在他的签名簿里贴有许多世界名人的照片，他还模仿名人的笔迹，将他们的名字签写在照片底下。艾布杜便带着这几本签名簿拜访工商巨子和名声好的富翁。
“我是因仰慕您而千里迢迢从*前来拜访您的，请您贴一张玉照在这本世界名人录上，再请您签上大名，我们会加上简介，等它出版后，我会立即寄赠一册……”
由于这些人有的是钱，又喜欢摆阔，一想到能跟世界名人排名在一起，便感到无限风光，这样一来，他们就毫不吝惜地付给艾布杜一笔为数可观的金钱。
每本签名簿的出版成本不过是一两美元。而富人所给的报酬，却往往超过上千美金。艾布杜整整花了6年的时间，周游了多个国家，提供给他照片与签名的共有2万多人。给他的酬劳最多的有2万美元，最少的也有50美元，总计收入大约500万美元。
认识什么人对你未来发展的重要性，怎样强调都不过分。假如我们把人际关系比作大脑的神经网络，那么其中的每个人就是一个神经元：突起的越多，与周边的联系就越多，也就比别人更加灵敏，从而更加易于走向成功。
世界潜能大师陈安之的《超级成功学》著作中写道：成功靠别人而不是靠自己。没错，男人想成功，依靠的不光是自己博学，还要看他“认识谁”。
再穷也要站在富人堆里
有句话说，你想成为什么样的人，就和什么样的人在一起。如果你是个一无所有却想要通过自己努力改变命运的男人，那么，不管你现在有多么贫困，也要想办法站到富人堆里去。
男人都明白结交有钱的朋友的好处。因为有钱的朋友往往都是经商有道、致富有方的人，渴望发财致富的成功男人，正好可以通过与之交往来学习他们的理财头脑，学习他们的为人处世。而且，与有钱朋友交往，还会有很多通过他来认识更多有钱人的机会。
一直以来，穷人都是生活在自己的草根圈子里，对富人的生活很羡慕，但他只能远远地看着，仿佛是一道不可企及的风景。但是，重庆的穷小子梁宇辉却突发奇想：如果我租一辆宝马车来开，凭此跻入富人的生活圈，会不会给我带来新的思路、新的信息呢？
10月的一天，梁宇辉在网上偶然发现了重庆宝马车俱乐部的QQ群，他当即兴奋得大叫起来，立即向群主发出了加入QQ群的请求，但群主在知道了他的真实情况后，拒绝了他，理由是：你没有宝马车。后来，梁宇辉想到网络的虚拟性，换了一个号，再次向宝马车群群主发出入群申请。这次，他在请求时说自己是宝马车主，顺利加入进了QQ宝马车群。
圣诞节前，群主贴出告示，决定在圣诞节时举行一次活动，要求各位群友开着自己的宝马车到森林公园，举行篝火观景晚会。为此，梁宇辉用2000元一天的租金，租来一辆宝马车。圣诞节这天，梁宇辉还特意花了120元做了一个发型，然后开着租来的宝马车去参加聚会。这次，他真的如愿以偿地进入了富人的圈子。
梁宇辉趁此机会向大家宣传他自己经营的产品，当即好几个人和他交换了名片，约定以后一起做生意。梁宇辉认为：宝马车群就是个金矿，会让自己得到很大的利益。
在一个主题为“创造财富”的论坛上，有一个人说：“请大家写下和你相处时间最多的6个人，也是与你关系最亲密的6个朋友，记下他们每个人的月收入，从他们的收入我就知道你的收入。为什么？因为你的收入就是这6个人月收入的平均数。”
有人可能会说这是在胡言乱语，怎么可能呢？但这的确是事实：一个人的财富在很大程度上由与他关系最亲密的朋友决定。
犹太经典《塔木德》中有一句话：和狼生活在一起，你只能学会嗥叫，和那些优秀的人接触，你就会受到良好的影响，耳濡目染，潜移默化，成为一名优秀的人。
近朱者赤，试想一下，假如你一直对自己每月1000元的薪水不太满意，想寻找更好的机会，但你的那些月薪*百的朋友会告诉你挣钱是多么的不容易，应该好好地珍惜现在的机会，不应该瞎折腾。久而久之，你也就会有相同的想法，从而打消换工作的念头。
可是，如果你的朋友都是月薪*千的人，他们一定会告诉你凭借能力完全可以挣得更多，不应该安于现状，应该想办法去争取更好的机会。在他们的激励下，你就会觉得每个月挣*千并没有想象中的那样困难，也就会满怀信心地通过提高自己的能力去争取更好的发展机会，结果你一定会脱离1000元月薪的现状。这就是富朋友对你的影响力！
假如让一个富人生活在穷人中间，久而久之，他的心态就成了穷人的心态，思维成了穷人的思维，做出来的事也就是穷人的模式了。同样，如果一个穷人生活在富人堆里，他耳濡目染也就学会了富人的思维方式和处世方式，慢慢地一定会脱离贫穷的阶层。所以，一个生活在穷人堆中的穷人，要想成为富人，很多时候必须和自己这个阶层说拜拜。这绝不是背叛，而是一种自我改造。
如果想成为一个富有的男人，无论多穷都要站在富人堆里，汲取他们致富的思想，比肩他们成功的状态，如此才能真正实现致富的目标。
做好准备，一举抓住改变命运的时机（1）
一只成熟的苹果砸在树下的你的头上时，也许你会咒骂道：“这该死的苹果！”但当苹果砸中的人是牛顿时，一个发现万有引力的机遇也就由此降临了。原来，机遇对于每一个人都是公平的，区别就在于你是否做好了抓住机遇的准备。
男人的一生中，会有很多机遇在偶然的情况下出现，当机遇向你招手时，只有那些准备充足的男人，才能一举抓住这些可以改变命运的时机。
不要再浪费时间抱怨和机会无缘，抱怨自己命运不济，抱怨自己生不逢时。其实，成功之路就如一架梯子，实力是横木，时机是竖木。只要男人能够把时间全用在提高自己的才能上，机遇自然会来敲响你的大门。
庞鸣远在20世纪70年代初中毕业，被分配到当地最大的百货商店做营业员。那个年代物质匮乏，商品奇缺，完全是卖方市场，所以，百货商店的营业员是一个令人羡慕、眼热的职业。
那时，庞鸣远刚开始工作，老师傅从最基本的技能开始教他，怎样接待顾客，怎样验货、记账、月底盘点……工作半年后，庞鸣远以出色的表现赢得了师傅和领导的好评。于是，热心的老师傅觉得庞鸣远已经小有成绩，就开始为他介绍对象，希望他尽早成家。
这件事很快被店主知道了，店主劝庞鸣远说：“你是个很有发展前途的青年，我希望你能尽快成长起来。应该趁年轻多读书，掌握更多的知识。机遇偏爱有准备的人，如果你现在不努力，一旦机会来了，你也抓不住。”
店主的一席话让庞鸣远找到了方向。他暗下决心，一定要努力工作，多读书，提高自己的水平和能力。从此以后，庞鸣远上班努力工作，下班阅读各种书籍，并利用休息时间撰写文章，很多文章都在报刊上发表了。全国恢复高考后，庞鸣远抓住机会考入了大学。大学毕业后，庞鸣远又被分配在科研单位，从事科学研究工作。
现在许多年过去了，与庞鸣远一起在百货商店工作的同事们，大多退休在家或下岗。庞鸣远始终记着店主的教导：机遇偏爱有准备的人。这个理念使庞鸣远终于成为同龄人中的佼佼者。
你是否还在为自己的怀才不遇而愤愤不平？是否还在为自己拮据的生活而怨天咒地？身为一个男人就要知道，坐等机遇只会白费力气，必须做好充分的准备主动抓住机遇。
机遇只垂青于有准备的人，准备和机会是成正比的，你越是重视准备，机会就会越重视你。要抓住机遇，就要早日做好准备。天道酬勤，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力有极大的关系，运气的确是很重要的一个因素，但个人的努力更是不可或缺的。
两位同样优秀的年轻人孙杨和宿介强一起来到一家知名公司应聘，他们都想在这里成为一流的推销员。但是，来公司应聘的人实在太多了，“长龙”一直排到门外面，孙杨和宿介强只能在人群中耐心地等着。
等待的时间似乎特别漫长，孙杨一直在空着急，而宿介强却在观察人们的行动，他发现由于面试需要填表，但是偏偏很多人准备不足都没带笔。于是，宿介强拿出自己早买好的一包签字笔，提高了点价格，开始现场销售了起来。此时应聘的人都急于用笔，也就不在乎多花点钱了。于是，宿介强的一包共12支笔一会儿就被抢购一空。
等待还在继续，但时间已经不知不觉接近中午了，很多人纷纷败给了时间，垂头丧气地走了。但也有一些不放弃的人们固守阵地，留下来的人也是饥肠辘辘。这时，宿介强又拿出自己包里为自己准备的面包和饼干兜售起来，当然价格上也要高于市场价，结果是一抢而空。这一切都被公司老板看在眼里。在孙杨还在坐等机遇的时候，宿介强已经被公司破格录取了。
做好准备，一举抓住改变命运的时机（2）
机遇有一个特点，那就是“机会只敲一次门”，的确，机会就是这样一个奇怪的东西，不会老是在你面前晃动。男人一定要善于抓住每次机会，为获得成功做好充分的准备，这样才不枉费机遇对你的垂青。
机会不会慷慨地降临在任何人头上，除非你有长久的准备和瞬间的决断能力。只有时刻准备着，才能在机会敲响你的门的时候，一举抓住他，从而改变自己的命运。
金融风暴，是危机还是机遇
起始于美国次级房地产贷款的危机已经演化成了一场波及全球的金融海啸，而且还可能进一步恶化为全球性的经济危机。
美国三大股指暴跌，全世界范围的公司倒闭，失业人口的剧增……以及随后美国政府、欧洲政府相继抛出的千亿元救市计划，无一不让全世界人民震惊、恐慌，在金融风暴席卷世界的时候，我们能做的似乎就只有看好自己的钱包了。
但是，也有一些在机遇面前特别敏感的男人提出了不同的观点，他们认为：在金融风暴的危机中，也一定能找到商机。
这一观点很快得到各界权威人士的支持。法国华人商业律师朱晓阳在分析当前金融危机对华商造成的影响时就指出：“在最黑暗的时候，更应该睁大眼睛，因为这样的时候往往蕴涵着更大的机会。现在是那些已拥有第一桶金的华商们的最佳投资时期。”朱晓阳强调，“实际上，对于某些人来说，危机就是商机。”
所以这个时候，只要你是一个眼光独到、善于发现机遇的男人，同时还有努力拼搏的勇气，你将会更容易成功。不要怀疑，这样的先例是举不胜举的。
在20世纪70年代美国经济出现滞胀和萧条的时期，特朗普却凭借自己的智慧和胆量，抓住了一次难得的机会，改写了他一生的命运。
那时特朗普大学毕业已经6年了，一直在寻找改变命运的机遇。无意间，特朗普打听到濒于破产的佩恩中央铁路公司所属的几家饭店准备出售。他敏感地意识到机会来了，于是，瞄准了最不景气的康莫多尔饭店。
康莫多尔多年来一直亏损，还长期拖欠财产税。特朗普做了一番实地考察，他发现，饭店年久失修，外面成群的乞丐游来荡去，廉价的摊铺拥挤不堪，砖面肮脏丑陋，进入正厅，又黑又暗，感觉像是走进了一家野外小旅店。但是，每天早晨，成千上万来往于康涅狄格和韦彻斯特的衣冠楚楚的人们在旭日阳光下，踌躇满志地从饭店对面的火车站及地铁涌入大街。特朗普觉得这是一个难得的位置，立即决定买下来改造它。
但是，购买康莫多尔饭店困难重重。因为在经济不景气的1974年，银行根本不愿意对建设项目提供贷款，即使你具有非常优良的环境。除此之外，特朗普还要让卖主相信自己是购买饭店最合适的人选。
特朗普先说服了卖主相信他是唯一不顾周围萧条的环境，决定买下一个亏损饭店的人。同时还拟了一个草案，向众人表明自己有用1000万美元的价格买下康莫多尔饭店的能力。并在他买下饭店之前，把政府减免税的许可、银行的贷款及合作伙伴确定下来。
在4年的奔波之后，特朗普把那个濒临破产的饭店改制以后，重新命名为“大海亚特饭店”。这座饭店终于在1980年诞生了。它不仅证明了特朗普的办事能力，而且还为他带来每年3000万美元的收益。
虽然金融风暴使得整个国际市场动荡不堪，但只要对市场有正确的分析，大胆地抓住稍纵即逝的机遇，渴望成功的男人还是可以在这样不景气的大环境下找到改变命运的契机的。
一个男人是走运还是倒霉往往不取决于时代，而是取决于自己的眼光和能力。机遇在任何时候都是存在的，金融危机也不能扼杀机遇的生命，就要看男人们是否把握得住了。
换一种角度看，市场受全球金融风暴影响带来的不全都是负面效应，对于不肯屈服于命运的男人来说，机会与挑战其实永远都是对等存在的。只要胆大心细，就一定能发现危机中蕴藏的无限商机。
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愚蠢的人等待机遇，聪明的人创造机遇
聪明的男人都知道，机会从来不会不请自来。面对机会，男人想有好运气，就先要有好的心态。如果因为相信只要耐心等待，机会总有一天会青睐自己，那无疑是在浪费生命，因为你等待的机会永远也不会主动到来。
不要以为机遇就像是一个到家来的客人，它会在你门前敲着门，等待你开门把它迎接进来。恰恰相反，机会是不可捉摸的，无影无形，无声无息，它有时潜伏在你的工作中，有时徘徊在无人注意的角落里。你如果不能勇敢地去寻求、主动地去创造，你就永远也得不到它。
韩文卿是上海某文科系应届毕业生，前不久，韩文卿在校园招聘会上给某知名企业投了简历，第一轮笔试后遭到淘汰。韩文卿很不服气，从同学处获知面试时间及地点后，韩文卿直接“杀”到了面试现场。经过一番游说，面试官同意在面试结束后给他一个机会。
接下来，在难得的20分钟的面试过程中，韩文卿发挥了自己思路敏捷、口才好的特长，给面试官留下了好印象。在接下来的“二面”、“三面”中，韩文卿同样表现出色，最终拿到了该公司的录取通知。
韩文卿感慨地说：“要不是我自己主动争取，这个工作根本不可能属于我。”
俗话说得好，“愚蠢的人等待机遇，聪明的人创造机遇”。没有耕耘就没有收获，机会也是这样，坐着干等是等不来的。
法国微生物学家、化学家巴斯德曾说：“机遇只偏爱那些有准备的头脑。”法国细菌学家尼克尔说：“机遇垂青那些懂得怎样追她的人。”不管你等待多久，机会不会自动前来敲门，机会的得来是要靠人们付出艰辛劳动的。
相信守株待兔的故事大家都听说过，因为这个人没有主动出击的精神，把一次偶然的成功当成了一劳永逸的成功，结果田也荒了，人也饿瘦了，兔子自然再也没有捡到了。事实上，如果他不是只坐在树下等，而是主动出击，我想就是兔子跑得再快，也能够抓住它。
这个寓言就是在告诫男人们，等待机会不如创造机会，只要能够主动出击，到处都存在着机会。企图等待别人为你制造奇迹或期待明天出现奇迹，是不切实际而且必遭失败的幼稚想法。
比如一个男人想在单位谋取职位的晋升，就必须在上级面前表现自己，特别要实事求是地向上级反映情况，提出自己的困难和要求，这是正当的途径，完全不属于自私和争利的范畴。在机会面前，我们每个人都有权利去获得自己应该得到的东西。而且，作为上司来说，由于其时间的有限性，不可能完全了解每个人的情况，也可能仅仅被一些表面现象所蒙蔽，以至于犯片面性的错误。既然如此，我们自己为什么不可以主动地帮助上司了解情况，以便他做出更为公允的决策呢？相反，如果你不反映情况，则只能是自己对不起自己。
从某种意义上说，处处有机会，而且机会对每个人也都是均等的。只有懂得珍惜它的人才能知道它的价值，只有持之以恒地追求它的人才能受到它的青睐。你付出的愈多，你抓住的机会就愈多，你成功的可能就愈大；相反，你付出的越少，你抓住的机会就越少，成功的希望就越渺茫。有些人把学业上无建树、工作上无绩效、仕途上不通达，一概归咎于没有机会，抱怨自己才华盖世而不遇良机，空发“萋蒿隐没灵芝草，淤泥藏限紫金盆”的感叹，这样的人永远也不会尝到成功的甜果！
机会不等人，总是一闪而过，所以聪明的男人会主动争取机会、积极创造机遇，只有愚蠢的人才会在等待中让机遇一再地与自己擦肩而过。
机会，有时就是比别人多坚持一下（1）
一个男人的成功除了自身的努力，也离不开机会的眷顾。但得到机会就不需要努力了吗？拿破仑曾经说过：“胜利属于最坚忍之人。”很多时候，机会不是没有，只是你没有在困难面前坚持下去的勇气，最终与大好的机会失之交臂。
大家一定还记得中国男足在北京奥运会上的糟糕表现带给球迷们的失望和愤怒。真的完全是因为我们技不如人吗？不全是如此，如果我们的队员在关键时刻能坚持踢出自己的风格、打出自己的气势，获胜的机会还是会有的。
2008年欧锦赛的一场比赛，克罗地亚和土耳其在全场90分钟的比赛中战成0比0平。看得观众都打起瞌睡了，因为结局似乎已经揭晓。但是，在加时赛进行到第119分钟时，克罗地亚克拉什尼奇头球顶空门成功，1比0领先土耳其。所有人都认为，胜利已经是克罗地亚的了。但是，土耳其队并没有放弃，他们在最后的几分钟里坚持着进攻、坚持着求胜的渴望，正是这个信念和坚持，在122分钟，土耳其攻破对方球门，不可思议地将比分扳平。
在接下来的点球决战中，土耳其依然坚持着必胜的信念，最终以3比1胜出。
不知道中国男足会不会从中有所领悟。但我相信中国球迷们，尤其是男球迷们，一定能从中明白坚持就会有机会的道理。
机会对每一个人都是公平的，区别就在于你是否能多坚持一下。一个男人要想成就一番事业，只有咬紧牙关往前走，不后退半步，别人做不到的事情，你才能做到。
德尔西是一家大公司的老板，他最喜欢对员工说的一句话就是：“伙计，你还有机会，别灰心，再坚持一下，准能成功。”
一天，新产品开发部经理杰森紧皱眉头向德尔西汇报：“老板，这次实验又失败了，我看就别搞了，都第17次了。”
德尔西劝慰他说：“有时候事情就是这样，你屡干屡败，眼看没有希望了，但坚持一下，没准就能成功。”看他还是没有坚持下去的信心，德尔西接着说：“我31岁那年，发明了一种新型节能灯，但是，进一步完善还需要一大笔资金，可我没钱。我好不容易说服了一个私人银行家，他答应给我投资。可谁也没想到，就在我要与银行家签约的时候，我突然得了胆囊症，住进了医院，大夫说必须做手术，不然有危险。其他灯厂的老板知道我得病的消息就在报纸上大造舆论，说我得的是绝症，骗取银行的钱来治病。这样一来，那位银行家也半信半疑，不准备投资了。当时我躺在病床上万分焦急，没有办法，只能铤而走险，先不做手术，仍如期与那位银行家见面。
“见面前，我让大夫给我打了镇痛药。在我的办公室见面时，我忍住疼痛，装作没事似的，和银行家握手，谈笑风生。但时间一长，药劲过去了，我的肚子跟刀割一样疼，后背的衬衣都让汗水湿透了。可我咬紧牙关，继续和银行家周旋，我心里只剩下一个念头：再坚持一下，成功与失败就在于能不能挺住这一会儿。疼痛在我强大的意志力下低头了，最后我们终于签了约。”
“老板，您刚才讲得太动人了，我想我需要再坚持一下。我回去重新设计，不成功，誓不罢休！”杰森挺着胸，攥着拳，脸涨得通红，说话的声音都有些颤抖了。事实是最好的证明，在实验进行到第18次的时候，杰森终于取得了成功。
机会，有时就是比别人多坚持一下（2）
我们总是说“坚持就是胜利”，但是，现在我们更应该说“坚持就有机会”。没错，只要你是一个不轻言放弃的男人，即使困难重重，也一定会坚持到出现大逆转，所谓柳暗花明就是在坚持中创造机会的最好诠释。
20世纪90年代，我国南方的一些电视机厂纷纷向泰国出口家用电视机，但是并没有出现预期的购买热潮，电视机摆在那里无人问津。很多厂商纷纷撤回国内市场，但于利勤和他的公司不甘心，决定坚持在泰国市场找发展机会。
当时我国生产的电视机都是根据我国人民的喜好，即使是专供出口的家用电视机也喜欢用红色，以增加喜庆气氛。在当地一番调查后于利勤发现，原来当地居民认为：只有救火车才用红色，给人以警惕感。而且泰国人认为，红色象征着血，红色电视机给人血淋淋的感觉，令人望而生畏。再加上在烈日炎炎的夏天，电视机摆在家里就像一团熊熊火焰，使人更觉得酷热而烦躁。电视机的销售额当然上不去。
于是，于利勤马上把电视机改用银灰色，可还是打不开市场。这时，有人劝于利勤不要再固执了，在损失更多以前，还是赶快离开泰国市场吧。但是于利勤依然相信电视机在泰国还是有市场的，于是坚持再尝试一下。于利勤继续寻找原因，发现泰国人崇尚佛教，死人时常焚烧锡筒纸以超度亡灵。他们认为银灰色像锡筒纸，这种颜色的电视机放在家中会招来灾难和鬼魂，不吉利。
那么，究竟什么颜色适合泰国人的口味呢？为此，于利勤一方面组织美术设计人员去泰国逛公园，想从大自然中寻找答案；另一方面派人与泰国的一家咨询公司联系，组织人员搞民俗调查，发现泰国人喜爱蓝色。于是，于利勤投其所好，将电视机颜色从深蓝色改为孔雀蓝，最终赢得泰国人的喜爱，这种电视机在泰国畅销开来。
仅一年时间，于利勤就成为泰国最大的电视机销售商，当有人问起他是如何取得今天这样的成绩的，于利勤仅仅回答了一句话：“坚持就一定会有机会。”
没错，一个男人之所以能得到机会，有时就是因为他比别人多坚持了一会儿。
众所周知，在所有的体育比赛中，马拉松项目是最乏味的，但又是最耐人寻味的。在奥运会上，马拉松比赛往往是最后一项赛事，因为它最能体现体育精神的项目，那就是坚持。人生就像一场马拉松赛，而且要比马拉松赛更漫长、坎坷和艰难，更需要忍耐、坚持和奋斗。但是，只要你挺住，坚持、再坚持，机会就会在不远的前方向你招手，成功也就变得水到渠成。
机会之所以难得，那是因为要为得到机会不断坚持，而能够坚持的人又寥寥无几。很多男人的成功不是因为运气多么好，只是因为他比其他人更懂得坚持。在坚持中等待机会的眷顾，才能收获最终的成功。
看准了就不要怕冒险
相信每一个男人都一定说过或者听人说过这样的话：“我觉得这是个好机会，但风险太大，不敢轻易尝试啊。”没错，机遇和风险是并存的，不敢冒险又怎么能成功呢？
一个男人如果不愿冒险，不去尝试突破，明明发现了机遇，却因为没有胆量而让它在你面前一闪即逝，该是多么遗憾的事情啊。机不可失，如果你已经看准了，就勇敢地去冒险吧，否则，你将永远只能是一个看着机遇的尾巴望洋兴叹的失败男人。
杨振华就是一个在机会面前敢于冒险的人。
杨振华小时候是个“病秧子”，苦药遍尝，身体始终不好。结婚后，他无意间从朋友那里得到一种祖传的营养液，喝下去之后精神倍增，状态甚好。身体越来越好之后，杨振华意识到这种药是好东西，应该大力推向市场。很快就有人泼了他冷水，因为药虽好，但味道不好，甚至有人用“臭鱼烂虾般呛人”来形容它。但杨振华认为没有任何机会是没有风险的，只要看到了商机，就要勇敢地尝试。
于是，杨振华毅然辞职下海，自己开发这种中药液。可是勇气可敬，经验却近乎等于零，因而久久地打不开市场销路。后来逐渐闯出了一点销路，却又经历产品质量挫折，进出法庭，饱受官司之苦。但他始终坚信：明天会更好，面包会有的，一切都会有的……
就这样，坚持的结果使他终于获得了一次难得的机遇。在杨振华的努力下，这种营养药卖到了东南亚，在菲律宾受到了推崇。从此，杨振华的生意就越来越好做了，他先后把这种药卖到了日本、韩国，也受到了消费者的喜爱。承担着各种风险，杨振华终于尝到了成功的喜悦。
男人就应该像杨振华这样，看准了就不要怕冒险。要知道机遇属于那些敢想、敢闯、敢碰的勇者。风险和成功往往成正比，当机会来临时，若你有信心和资本，就要敢于下赌注，这样才能在风险中求取大胜。
胆小的男人向来注重办什么事都以安全为重，稳妥为首，一般不去冒一点风险。但是，怕担风险与粗心大意、漫不经心同样糟糕，因为，事业的成功离不开机会，怕担风险就会失去机会。
有句话说得好：“舍不得孩子套不住狼。”风险与机遇永远是同在的。风险的背后通常暗藏着机遇，机遇中也总是充满了风险。冒险便能够抓住机遇，获得成功。
瑞查德是一个敢于冒险的美国黑人。过去的12年，他一直在为一家肥皂公司推销肥皂。但是最近他听说供应他肥皂的那家公司即将被拍卖，售价是15万美元，出于他对行业的了解，他知道那家公司生产的肥皂是很有市场的，于是他决定买下这家公司。
他只有万美元，他也知道这是一个不能错过的机会。于是瑞查德与那家公司达成了协议：他先交万美元的保证金，然后在10天的限期内付清剩下的 1万美元。如果他不能在10天之内筹齐这笔款子，就会丧失所交付的保证金，也就是说他将倾家荡产。虽然风险很大，但他还是觉得机遇难得，值得尝试。
瑞查德为了筹集资金想尽了各种办法，他首先想到他在推销肥皂的12年里，获得了许多商人的尊敬和赞赏，于是他去找他们帮忙。他从私交的朋友那里借了一笔款子，也从信贷公司和投资集团那里得到了援助。就在第10天的前夜，瑞查德筹集了万美元，也就是说，还差1万美元。
时间紧迫，为了这1万美元，瑞查德不惜冒更大的风险——借高利贷。就这样，瑞查德终于凑齐了钱，买下了这家公司。
冒险精神使瑞查德不仅没有倾家荡产，而且生意日渐兴隆，渐渐发展成为拥有七家公司和一家饭店主要股份的富翁。瑞查德用自己的行动证明了看准了就不要怕冒险这个道理。
机遇来临时要敢冒风险、放手去做，不要因为过于求稳不愿承担风险而失去机会。有句话叫做“富贵险中求”，这话很有道理。虽然我们不赞同盲目地冒险，但我们的的确确需要一种冒险精神。因为安于现状、不思进取是不会前进的，成功的机遇往往青睐敢于冒险的人。
男人之间的战争就有如人生的博弈。在敢于担风险的男人心目中，机遇就是一项挑战，战胜它就能赢得成功的人生，否则只能一生默默无闻。
商场上风险本来就多，无风险的事只能做得平平淡淡，没有大的起色。一旦看准，就要大胆行动，这是如今商界许多成功人士的经验之谈。冒险和出奇相连，出奇和制胜相伴，所以西方的谚语说：“幸运喜欢光临勇敢的人。”冒险是表现在人身上的一种勇气和魄力，险中有夷，危中有利，倘要创立惊人战绩，就应敢于冒险。不冒险，怎么会有机会？
丹麦著名哲学家恺郭尔说过：“冒险就要担忧发愁，但是，不冒险就会失落自己。”稳扎稳打，步步为营固然不错，但是求稳也不能失进取，事实证明，在做事过程中，特别是在做开拓创新的创业过程中，冒一些险是值得的。
当今社会是一个充满机遇和挑战的社会，更是风险与机遇并存的社会。一个男人想在激烈竞争的社会求得生存就必须有冒险的精神，只有敢于探索、敢于尝试的男人，才能取得事业的成功。
有时候要不按常规出牌
机遇是个神奇的东西，渴望成功的男人都在等待机遇的降临，可许多男人等白了头发也没能等来机遇，于是只能妄自慨叹。其实，机遇不断地出现在我们的身边，只是它有时候不按常规出牌，墨守成规的你又怎么能发现它呢？
当我们也不按常规出牌的时候，机遇也许正在偷偷地看着我们呢。在多数情况下，机会无声无息地围绕在你身边，只有火眼金睛的人才能发现它。而大部分人在抱怨没有机遇的时候，机遇有可能就在身边着急地瞧着他们，最后只好悻悻地回到独具慧眼的人的怀抱。
雅各布?博尔是丹麦一位著名的物理学家，他发现的碎花瓶理论能够用来恢复文物、陨石等不知其原貌的物体，给考古学和天体研究带来了意想不到的帮助。而这个发现，正是源于他一次不按常规出牌的“突发奇想”。
某一天，正在书房找书的雅各布?博尔不小心打碎了书架上的一个花瓶。按照常规的做法，我们一定会马上收拾起这些碍眼的碎片，但雅各布?博尔却突发奇想地蹲在地上凝视着那些碎片，心想这些碎片之间说不定会有什么规律。于是便小心翼翼地捡起满地的碎片，把它们放到桌子上，按大小分成三类，分别称出重量。雅各布?博尔立刻激动了，因为他发现：这些碎片中10～100克的最少，1～10克的稍多，～1克和克以下的最多；同时，这些碎片的重量之间表现为统一的倍数关系，即较大块的重量是次大块重量的16倍，小块的重量是小碎片重量的16倍……他将这个发现进行了理论研究后，把它命名为“碎花瓶理论”。
正是雅各布?博尔这次打破常规的科学实验，创造出了又一个神奇的理论，后来他将他的这个理论应用于实践，取得了神奇的效果。雅各布?博尔的名字，也从此被更多的人所熟知。
智慧和创造改变着一个人的命运。只有在机会面前发散思维，不按常规出牌，才能让一个个大好机会露出他们的庐山真面目。
很多男人，在机遇没有垂青自己的时候，往往嗟叹命运的不公，然后一味地寻找各种客观理由来掩饰自己的愚蠢和无能，抱怨说：那个著名的苹果为什么不掉到我的头上？那个价值连城的海洋之星的钻石为什么不遗失在我家的门口？
其实答案早已显而易见，就是因为这样的人思想过于中规中矩、没有创意。要知道机会不可能永远以同一种面目出现在你的面前，当它不按常规出牌的时候，当它变换了出场形式的时候，你就认不出它来了。
不用怀疑，如果你不能成为一个不按常规出牌的男人，那么，即使掉在你头上一个苹果，你也会把它吃了；就算把钻石放在你的脚前，你也认为它是一块绊脚石，一脚踢进阴沟。这就是墨守成规的人对待已经降临的机会的态度。
完全按常规出牌的男人，失去的不仅仅是机遇，更多的是对命运的把握。不要抱着一成不变的思维方式坐等机遇、妄想成功，要知道机遇的不期而至，首先是因为有足够灵活、善于发现的头脑。
小心错认陷阱当机遇
男人对待机遇，应该有敏锐的嗅觉，以及在预感到机会来临时敢于迅速扑上去捕捉机会的胆识。如果在捕捉机会中稍有不慎，或眼光不准，就可能使自己掉入陷阱、遭遇困境。所以，一定要分清眼前是机遇还是陷阱。因为，机会与陷阱往往就在一念之差、一步之距，抓准了是机会，抓偏了就成为陷阱。
李耀祖，原宏达软件公司董事长，现捷丰集团董事，是一位技术上的天才，一个深受员工爱戴的老板，更是宏达公司从无到有的创建者。但现在，已经是一个一无所有的人了。
李耀祖是一位印度华裔人士，1990年，在新加坡创办了宏达集团，主做商用软件研发。1995年，李耀祖到大陆淘金，注册了厦门宏达商用软件有限公司，主做ERP。
当时，国内软件公司都把精力投入到了政府和国企市场这两块肥肉上，并未重视正在迅速发展的合资企业，而国外软件公司的产品价格又过于昂贵，便出现了一个市场缝隙。宏达公司抓住此机遇，打算迅速填补这个市场空白。
很快，李耀祖找到了一家当地的公司，打算洽谈合作的问题。对方是捷丰公司，而且是一家上市公司，双方的收购合同中写道：“捷丰集团以亿元人民币收购厦门宏达商用软件开发公司，李耀祖出任捷丰集团董事。收购方式为股权置换，厦门宏达商用软件开发公司以100%的股份置换捷丰集团价值亿元的人民币股份权……”
李耀祖心里隐隐觉得有点不对劲，却说不出来哪里不对。心想：“捷丰集团公司的业绩似乎有问题，为什么公司规模这么大，股价这么高，却一直没有赢利呢？”对方向他解释道：“这是资本市场，大家看的是你以后发展的‘潜力’，股价跟赢利之间没有必然的关系，我们的合作准没错，赶快签合同吧。”
于是李耀祖大笔一挥，在合同上面签下了自己的大名。之后，双方的合作非常顺利。但是李耀祖不知道的是，捷丰集团是由一些黑势力所控制，在过去几年中，其股价被内行人称为“妖股”，股价呈现一种过山车似的起伏状态。
果然，仅仅两个多月，捷丰集团的股价已跌到了几分钱一股，成了地地道道的垃圾股。而这之前，宏达公司的销售账款一到，就被原捷丰派驻在宏达的财务总监即刻转走了。就这样，无论是宏达公司还是捷丰集团都成了空壳子，李耀祖原本看好的商机，却变成了巨大的陷阱，使得他一无所有。
为什么不少男人可以成功地创业、致富，却在一些诱惑面前，跌入机会的陷阱了呢？
一是没有目标和定位，或目标和定位不清。这时一旦有赢利机会，不管是否符合自身目标或特点，都盲目掉入陷阱中。其后果往往是短期有效，但长期发展就会受困，顾此失彼。
二是在面对机遇的时候，缺乏理性分析，越想越顺，想当然认为一定能成功。根据思维惯性，人们对一时占据自己心灵、自鸣得意的想*特别珍爱，这时往往听不进不同意见，无视反面信息，偏爱正面信息和各种赞扬声，结果就会非常“高明”地掉入“机会陷阱”。
三是在事业成功发展或取得一定成就时，因为自己的权威不断增加，自信心也迅速膨胀。在一片赞美声中，男人们容易从自信变成自负，此时，一旦自认为机遇出现，就很容易盲目决策，自然也增加了掉入“机会陷阱”的可能。
珍惜每一个机会是非常正确的，但不能为了抓住机会而盲目冒险。要知道，隐藏在机遇后面的陷阱往往是巨大的，一旦泥足深陷，势必会对一生造成无法想象的不良影响。
甘于贫穷的男人不是好男人
在不同人眼里坏男人有不同的标准，有的人认为言而无信的男人是坏男人，有的人认为喜欢抽烟喝酒的男人是坏男人，有的人认为不会体贴妻子的男人是坏男人，还有的人认为不孝顺父母的男人是坏男人。
这里要说的是另一种坏男人——甘于贫穷的男人。
很多男人认为女人对他们的要求很苛刻，其实问问女人，事实并不是这样。其实男人只要不甘于贫穷就能得到女人的认可，否则，就不要抱怨妻子对自己不冷不热。
齐国有个人非常贫穷，他几乎到了“上无片瓦，下无立锥之地”的困境，而且因为自己没有谋生的手段，所以每天只能在城里乞讨度日，生活窘困不堪。
恰好有个马医因为活太多，而自己又忙不过来，所以就找这个人做帮手。这个乞丐欣然接受，就这样每天在马厩里给马医打打杂工，换取一日三餐。
有人取笑他说：“马医是社会上最被瞧不起的职业，你竟然为了混口饭吃而给马医打杂，真是莫大的耻辱。”
这个人平静地回答：“我认为，天下最大的耻辱就是寄生虫，整天靠乞讨度日。过去，我为了活命，连在大街上要饭都不感到羞耻。现在，我能够通过自己的劳动养活自己，同时又可以学到谋生本领，这怎能是耻辱呢？”
这个“曾经的乞丐”说得很对，天下最大的耻辱莫过于“寄生虫”，那种甘于贫穷、不思进取的男人才是最无耻的。能够在进步中认识自己，在认识自己中不断进步，才是一个男人转化为一个好男人应该做的。
在这个世界上，大多数人最初都是一介平民，但是经过一段时间的成长与奋斗，很多人从底层工作上取得了人生突破，最后收获了成功。当然，在这段不甘贫穷的奋斗历程里，有苦难的磨砺，更有成功的喜悦，重要的是能够改变一个男人贫穷的命运。
约翰在纽约时是个贫穷的工匠。为了发展自己的事业，他努力了许多年。4年前，他带着家人来到了休斯敦，希望有更好的发展机会。然而，第一天他找了8家公司，遗憾的是没有人愿意雇佣他，那些公司大都以“人手已经够了”婉言拒绝了约翰。
第二天，约翰上了一辆公共汽车，当车驶过一条长长的、繁华的大街时，约翰看见那条街上有几家餐馆。为了获得生活所需的钱，他不得不去餐馆找工作。终于，第5家餐馆的经理对他有点兴趣。但经理告诉他，报酬非常低。然而约翰向经理表示这没有关系，他会努力工作的。
他的确工作很努力，在短短的几个星期之内就被提升为那家连锁店的夜间部经理。10个月后的一天，连锁店老板将他叫到办公室，对他说：“我决定派你到城北一座有90户住户的大厦去当经理。”这时约翰才知道老板的房地产生意也做得很有规模。
诚实的约翰告诉老板他只当过铅管匠，对管理大厦方面没有任何经验。老板笑着对他说：“我仔细看过你在餐馆的记录，利润增加了35%。管理大厦与管理餐馆是一个道理——热情助人、优质服务。我想你一定能够得到客户的认可，从而使大厦保持客满，同时准时收到房租。”
最后，约翰接受了那个工作，工资是他在餐馆里的5倍，还有一间漂亮的公寓……
就这样，约翰在不甘于贫穷中找到了属于自己的生活，显然，他是一个合格的男人，是一个有责任感的男子汉。
不甘于贫穷是一个男人应该具备的素质，只有不甘于贫穷才能从基层做起、从贫穷中脱身。千万不要无所事事，否则荒废的不仅是你个人的大好时光，还有你本应给予父母妻儿的物质财富和精神慰藉。
绝大多数男人之所以平庸一生、困顿一生，是因为他们多半只会抱怨自己贫穷的现状，却没有任何改进的意愿，也不想付出努力来达到目标。对于一个男人来说，不管他是多么贫穷，只要他有赚钱的欲望，并愿意付出行动去改变现状，那他就是大有希望的。
穷人和富人最大的区别就在于，穷人很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。而富人则有强烈的赚钱意识，所以，他会想尽一切办法使自己变得富有。
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男人没钱的真正原因是什么
有些男人不但有能力，有雄心壮志，而且工作努力，但是收入却只够养家馆胡口。为此，我们不禁要问，这些男人没钱的真正原因是什么？是什么最终导致了他们“贫穷”的命运呢？
导致男人没钱的原因之一：容忍自己的低薪。
现实生活中，有些男人经常这样说：“我从没想过自己可以赚更多的钱。”所以，他们依然居于低收入的群体中，低薪成为他们的生活方式。
“我脑子里只有一个概念，我只能做老师。”王强说，他承认自己虽然做了十多年老师，却一点也不喜欢教书，“我父母都是老师，我从没有想过自己可以有其他的选择。现在除了教书之外，我真的别无选择。”
其实这些人很可能根本从未思考过自己的选择，也没有勇气去改变目前的生活状态，他们只是被动地接受已经安排好的事实。这样，连赚钱的欲望都没有，又怎么可能成为有钱男人呢？
导致男人没钱的原因之二：心甘情愿做义务劳动。
穷男人一般认识不到时间、知识和技巧对他们来说是多么的珍贵。所以，他们会毫不思索地从事免费工作，由于这样的想法已成为惯性，所以他们也就任人使唤了。
个人理财顾问麦得林想起当年他在托儿所当教师的时光时说：“那阵子我工作得非常辛苦，和现在一样努力，工作表现和现在一样好，但什么酬劳也没有。我想不出理由，而现在我明白了，那是因为我并未索取报酬，因此疑惑自己怎么都没有赚到钱。”现在麦得林已充分认识到自己的这一心理弱点，再也不容许这样的情况发生了。
有钱的男人总是坚持自己的工作必须有所报偿，这并不表示他们不会为有崇高价值的事做志愿者，然而那和赚钱生活是截然不同的两码事。
导致男人没钱的原因之三：蔑视有钱的人。
穷男人对金钱的态度是负面的，尤其是瞧不起富人，不喜欢有钱人。美国退休人员协会针对两千多名18岁以上成|人的调查发现，有四成的人认为有钱人贪心、自大。
理财顾问菲拉尔德说：“我成长的时期对金钱有非常不愉快的经验，对有钱人有很多成见。等我开始赚钱时，不禁产生罪恶感，我怎么可能一边赚钱，还一边爱着穷困的人？我怎么可能赚钱，而不变得势利？”
菲拉尔德努力改变对自己毫无意义的思维模式。他发现除非穷男人能够化解自己的成见，否则不可能在金钱方面有所成就。
导致男人没钱的原因之四：喜于安贫乐道。
穷男人不仅蔑视有钱人，也赞美自己安贫乐道，许多人为自己的清贫生活感到自豪，他们认为坏的不只是有钱人，就连金钱本身，也不是什么好东西。
前世界首富比尔?盖茨说过：“金钱只是工具，重要的是你如何使用它。你可以借着剥削他人来使自己满足，但你也可以利用它让世界变得更美好。”
一个男人没有钱的后果，要严重于一个女人不漂亮。那会让他不仅无法实现自己的梦想，甚至没有任何社会地位。如果你是一个穷男人，就一定要积极地找出自己没有钱的真正原因，对症下药，早日跻身成功男人的行列中去。
让资金在流动中增值
有一句老话说，“埋在土里的金子是石头”，说的就是黄金只有在进行商品交换时才产生价值，只有在周转中才为人们创造利润。资金也是一样，失去了周转，金钱不仅不可能增值，而且还失去了存在的价值。所以，男人们如果能够把现金作为资本，合理加以利用，一定会赚取更多的钱。
如何保持充分的资金并灵活运用，是男人们不能不注意的事。只有让资金流动起来，你才能实现迅速致富的目标。
有些初涉商场的男人，刚刚赚到一笔钱，就想打退堂鼓，或将资金投资到家庭建设之中，或把钱存到银行吃利息，或一味地想做稳妥生意，避免竞争带来的风险，而不想把已赢得的利润作为新的投资再去赚钱。保守“守财”观念使得资金无法迅速地流动，那再多的金钱也只能是存折上一些没有意义的数字，不能发挥其价值。
众所周知，连战身为国民党前主席，不仅是重要的政治人物，还是坐拥数百亿新台币的资产的成功商人。连战父子并不像先辈那样，把大把的钞票变成固定资产或银行里的巨大数字，而是大胆进行金融、房产等投资，实现资金在流动中的升值。
由于连战的父亲忙于公务，其母赵兰坤理所当然地成了连家的当家人，她不像一般妇女那样只会把钱存在银行，而是积极进行投资理财。台北中小企业银行的董事长陈逢源与连震东是台南老乡，彼此私交甚好，所以赵兰坤便大胆地购买了“北企”的原始股票，并担任“北企”的董事。此后，赵兰坤又陆续投资了彰化银行等股票。依靠这些股票，连家获得了丰厚的回报。
同时，赵兰坤通过向银行贷款，在台北陆续购买了大量的土地和房产，长线投资，只租不卖，使家族资产不断膨胀。在1989年台湾国税局的资料中，登记在连战名下的有6块土地，约合20250坪，据台湾报刊评估，价值约200亿元新台币。几十年下来，经过连震东和连战两代人的努力，连家长期投资的平均收益率达到20%以上。不考虑复利因素，连家资产在以5年翻一番的速度增长。
也许有些男人依然觉得银行储蓄能够使自己的钱很平稳地增值。是的，储蓄是一种稳妥的投资工具，但略有一点致富常识的人都知道：世上没有哪个百万富翁是靠储蓄发家的。虽然那些成功致富者在创造财富的过程中，储蓄也扮演了重要角色，但是千万不要指望储蓄会使你致富。
现实生活中，将钱存入银行，最多可以获取6%的利率，甚至比这个数字还要低。以6%的利率，等上12年后才能使一元钱变成两元钱，而且，通货膨胀任何时候都是存在的，只要10年时间，通货膨胀就可以使你存在银行的钱的购买力降低一半。
资金只有在流动中才能更好地体现它的价值，也才有升值的可能。那些成功又富有的男人，有钱也不存入银行，这是因为存入银行的钱，相对来说是闲置。俗话讲“有钱不置半年闲”，这是一句极其实用的生意经。
其实早在18世纪中期以前，财商很高的犹太人就意识到存钱不能使钱获得更多利润的道理，因此他们热衷于放贷业务，就是把自己的闲置钱放贷出去，从中赚取高利。19世纪后直至现在，犹太人宁愿把自己的钱用于高回报率但风险很高的投资或买卖，也不肯把钱存入银行。犹太人这种“不做存款”的秘诀，体现了让资金在流动中增值的资金管理观念。
只有让资金不断流通、反复增值，才能充分发挥金钱的作用。手上有钱的男人不要让钱闲置，要积极地进行投资，如办工厂、开商店、买债券、买股票等，力求使“死钱”变成“活钱”，让它们在流通中为你增值。
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借钱去投资
威廉?尼克松总结了许多百万富翁的成功经验之后说：“百万富翁几乎都是负债累累。”的确，借钱投资，让别人的钱为自己创造利润，永远是聪明男人最佳的赚钱策略。
善借外力的男人是最有可能先成功的人。难道亿万富翁都是靠自己的本钱一点一点积累的吗？银行是我们的存钱罐吗？在新型市场的环境下，男人就是要做一分钱也能白手起家的美梦：借别人的“鸡”，生自己的“蛋”，所有的发财机会将有可能变成现实。
赛汀斯是一个很年轻的百万富翁，不要以为他是继承了遗产，其实他也是从一个穷小子白手起家的。
二十出头的赛汀斯外出工作的时候，为了能存下一些积蓄，每个周末都会定期到银行存款，这样，银行的很多职员都认识了他，都觉得他是一个很有头脑和远见的小伙子。
一个机会让赛汀斯看到从事棉花买卖能赚到大钱，但是他当时还没有存够资本。好在赛汀斯在银行有不错的人缘和信誉，于是他尝试着向银行借钱做这笔生意。出乎意外，银行很轻易地就答应借钱给他，就这样，赛汀斯通过借钱赚到了人生的第一桶金。
赛汀斯的事业初具规模还是从他看中了一间很有发展潜力的小公司的时候开始的。赛汀斯知道收购它，自己就能拥有真正属于自己的公司，但问题还是出在钱上。几经思量，赛汀斯决定以全部身家作为抵押向银行贷款买下这家小公司。虽然有风险，但时间还是证明了赛汀斯借钱投资的做法是对的。仅仅几年之后，赛汀斯就拥有了百万资产。
先一点一点地积累本钱，再寻找发展机会，这是过去商人发展的轨迹。但在今天，这种传统意义上的积累已经难成大气候了，而“借”则可以帮助你超越此过程，帮助渴望改变命运的男人们，迅速步入成功者的行列。
如果一个男人看好一个生意项目，就要果断地去投资，不要担心手里没钱，在生意场上，借别人的钱投自己的资，才是收效奇特的赚钱金点子。
丹尼尔?洛维格在9岁时，偶然获悉邻居有艘柴油机帆船沉在了水底，船主已放弃打捞它了。洛维格向父亲借了50美元，用其中一部分雇了人把船打捞上来，又用一部分从船主手里买下了它，然后用剩下的钱请人把那条几乎报废的帆船修理好，再转手卖了出去。这样他净赚了50美元。他知道如果没有父亲的50美元，他难以做成这笔交易。对于一贫如洗的人，要想拥有资本就得借贷，用别人的钱开创自己的事业，为自己赚更多的钱。
这一次借钱生钱的经历，丹尼尔?洛维格一直牢牢记在心里。但他真正懂得借钱的价值，并创造性地借钱生利，还是在他年近40岁的时候。那时候，他想买一只货轮，然后把它改装成油轮，因为运油比运其他货物更赚钱。可是，那时的他几乎一无所有，找了几家银行，银行职员看看他磨破的衣领，毫不犹豫地拒绝了。
就在绝望之际，丹尼尔?洛维格终于想到了一个好办法。他有一条尚能航行的老油轮，他把它重新修理改装，并精心“打扮”了一番，以低廉的价格包租给一家大石油公司。然后，他带着租约合同去找纽约大通银行，说他有一艘被大石油公司包租的油轮，如果银行肯贷款给他，他可以让石油公司把每月的租金直接转给银行，以分期抵付银行贷款的本金和利息。
因为有了这份合同，并且那家石油公司信誉很好，大通银行没有要求他提供担保物，就直接贷款给了他。拿到钱后，他立即购买了早已物色好的一条老货轮，迅速把它改装成油轮，并立即包租出去。接着，他采取同样的方式，把油轮包租给石油公司，获取租金，然后又以租金为抵押，重新向银行贷款，然后又去买船，如此循环往复，像滚雪球似的，一艘又一艘油轮被他买下，然后租出去。等到贷款还清，这些油轮就都属于他了。随着一笔笔贷款逐渐还清，油轮的租金不再用来抵付给银行，而是转入了他的私人账户。
洛维格又一次将自己“借鸡生蛋”的经验复制到其他事业上，终于拥有了一个庞大得不可思议的跨国公司，这个公司包括遍布世界的许许多多产业：许多做储蓄放款的信贷公司，许多家旅馆，许多座办公大楼，从澳洲到墨西哥的许多家钢铁厂，煤炭和其他自然资源开发经营公司，位于巴拿马和美国的石油化学工业公司……此外，他还拥有一支可以和希腊船王的船队媲美的世界级船队！
在现代经济中，“谋借”对于一个男人一生的成功具有非常重大的意义。所谓的“借”，是指借用一切可以借用的东西，这个世界已经准备好了一切你所需要的资源，和你想得到的一切。你所要做的仅仅是把它们搜集起来，然后让它为你所用。
聪明的男人懂得借鸡生蛋，借船出海。每借一次，都会把自己的财富扩大数倍。正所谓“借他人之光照亮自己的前程”，借钱去投资，永远是男人不错的致富选择。
不要认为自己一无所有，要知道一切的资源都可以利用。男人不仅应该借钱投资，还应该借别人的力量、智慧、社会关系来扩充自己的实力，那样，你就会发现成功离你其实并不遥远。
让上司看到你的功劳（1）
不要以为自己的工作业绩都在上司的视野里，只要努力，就一定能得到应有的奖赏。其实，很多上司都患有“近视”，虽然你拼了老命，他们却始终视而不见。
对于想在仕途上有所成就的男人来说，光会做事还远远不够，得让上司看到你的功劳，知道你做了什么，否则，纵使你累得半死，也很难获得加薪、升迁的机会，更别想交好运了。
李烨是公司的中层管理人员。他工作认真，人很聪明，却跟许多人一样，他并不了解如何表功。他在业务部工作了好几年，那段时间，他的薪水优厚，上司与同事都很喜欢他，但他并没有因此而平步青云，原因就是他不会表功。
后来，李烨参加了一项“练习如何增加能见度技巧”的培训，学习如何改变工作策略，如何让上司看到自己的功劳。两个月后的一天，李烨打电话给培训班的老师，说：“我办公室刚才有一份传真进来，传真上说我花了两个星期争取的一笔业务成交了。但是，要是传真早几分钟来就好了，刚才公司副总经理还在我的办公室里聊天呢，闲谈中还提到了这个客户和这笔生意。要是让他看见传真一定会知道我有多出色。”
培训班的老师建议李烨趁热打铁，显示自己的功劳，赶紧去副总办公室报喜。李烨起初并不愿意，说写个便条就可以了，但培训班的老师说这是个难得的机会。于是李烨假装不经意地提起这个巧合，“我们刚谈完，我就成交了这笔生意！”结果副总非常高兴，建议李烨告诉公司的公关部门，好让公司同仁知道这笔进账。原来，副总也是此中高手，从不放过在其他部门面前表功的机会。
除非你打算继续坐冷板凳，蹲在角落里顾影自怜，否则，每当做完自认为圆满的工作，要记得向上司、同事报告，别怕人看见你的光亮。一旦有机会，男人们不妨尝试用一种间接、自然的方式表彰自己的功劳。这样你就会发觉，不露痕迹地让人注意到你的才干及成就，比敲锣打鼓的自夸效果更好。
当然，有的时候一个男人的功劳上司看不见，除了自己不懂得主动表功之外，还存在着其他同事阻挠的原因。
刚被领导训了一顿的魏文彬向好朋友抱怨道：“姓潘的太过分了。成绩都是他的，责任都是我的，跟他一组算我倒霉！”魏文彬的话立刻引起办公室里其他同事的共鸣。潘敬洋做事确实不够磊落，大家一起做项目，他不仅挑肥拣瘦，而且占他人之功为己功，责任却往别人头上推，可他每个月的报告都写得天花乱坠，偏偏领导就信他的。为了遏制小人得势的势头，魏文彬决定惩戒潘敬洋，也让领导擦亮眼睛。
魏文彬和潘敬洋共同负责界面显示模块的开发，一次工作中，魏文彬发现潘敬洋的部分代码存在问题，可能导致界面无法正常显示，但魏文彬并没有告诉他。在给领导演示开发成果的时候，大家异口同声地夸奖界面模块完成得好，领导问是谁的功劳，潘敬洋立刻挺身而出。
起初演示还算顺利，但到后来，潘敬洋的那段代码终于出了问题，界面怎么也出不来，他情急之下故伎重施：“这部分是魏文彬写的吧？”领导听了不禁皱起眉头：“到底是谁的？”魏文彬假装茫然，潘敬洋一看有机可乘，干脆金蝉脱壳，推卸责任。魏文彬胸有成竹地上台，沉着地找到了问题所在，领导终于恍然大悟，原来魏文彬才是幕后英雄。从此以后，潘敬洋的那套小人手段就再也没有杀伤力了。txt电子书分享平台
让上司看到你的功劳（2）
相信很多男人都遇到过这种情况，自己挖空心思想出一个好主意，或者勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时，却有人试图把这份功劳归为己有。面对这种和你争功劳的同事，你是该忍气吞声，还是主动反击，夺回属于自己的功劳呢？
聪明的男人一定会选择后者。因为过去那种只问耕耘、不问收获的工作意识，已经被时代淘汰了。在竞争激烈的社会，男人要想改变命运，不但要努力付出，还要追问收获和结果；不但要有工作能力，还要有表功的能力，要学会为自己邀功请赏，让领导看到你的成绩，看到你的优势。否则你就是在黑暗的墙角里努力半辈子，领导也不一定会发现你这个人才。
首先，要主动表现你的进步。
假如你初入职场，有很多不懂的地方，但在努力学习之后，你已经达到一定的水准，这时候，就有必要向上司指出你的进步，而不是静待上司去发现你的进步。
其次，不要害怕向上司汇报工作。
在职场之上，很多人出于对老板的生疏和恐惧感，见老板时一举一动都不自然。即便是必要的工作汇报，也多愿意用书面报告，以免被老板当面责问。时间久了，和老板的隔膜也越来越深，这对你实在太不利了。
第三，不要总是唯命是从。
员工对于老板，就像士兵对于军令，服从是天职。但有时候，职场还是与部队有所不同的。如果你的服从成了唯命是从，那效果就适得其反了。
有时候，你的老板也需要你提出自己的意见，而不是每件事都听他的旨意。如果你有更好的解决方案，不妨大胆地说出来，让老板发现你脑子里的闪光点，从而对你赏识有加。即便是你的方法不太好，但你的主动，也会让老板觉得你是一个对工作负责，喜欢动脑子的好员工。
一个男人，数年如一日，全力以赴地投入工作，最后却突然发现，老板对自己的成绩熟视无睹。这时不要怨天尤人，要知道这就是你该为改变自己的命运做些什么的时候了，否则你的功劳永远都不会有人看见。
做得多不如做得巧
一个男人在职场上打拼，必须要知道苦劳并不等于功劳。不要以为自己工作做得多就应该得到的多。事实上，做得多不如做得巧，这才是游刃职场的硬道理，这一点，男人应该时刻谨记在心。
在一座深山中的寺庙里，有一位老方丈，他身边有一群虔诚的弟子。这一天，老方丈嘱咐弟子每人去山外面化些斋饭、香油钱回来。弟子们领命离开，匆匆行至离山不远的河边时，只见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河。弟子们都垂头丧气地空手回到寺庙。老方丈很生气，但见最小的小和尚好像很高兴的样子，于是就问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给老方丈说：“虽然过不了河，化不了斋，但是见河边有棵苹果树，我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了送给您。”老方丈对小和尚大加赞赏。后来，这位小和尚成了师傅的衣钵传人。
化不了斋，但可以摘一个苹果，工作也是一样，干得多却干得“死”，反而不会被上司认可。这也就是为什么做得多的没有做得巧的更好运的道理。当然，这个道理也不是谁都懂的，否则每个男人都是成功人士了。
夏玉博毕业后在一家大型广告公司工作，这家公司所接的项目都是一些大的平面设计项目，通过锻炼和学习，夏玉博成长得很快。但令夏玉博觉得不舒服的是，自己做的工作最多，却是设计部薪水最低的一个。
让上司看到你的功劳（3）
原来，每一次有新项目的时候，设计主任都会到经理面前一遍遍地陈述自己的设计理念，工作过程中也经常去汇报工作进程，但对设计部的其他员工就只是简单地给出一个方向，剩下的事情都是夏玉博在做。夏玉博废寝忘食地绘图，最后这个作品的功劳就都记在主任的头上了。
这一天，经理又对设计部的主任大加称赞，“你现在的设计能力有了很大的提高，可以说是我的得力助手了。你看，现在的设计图我只要稍加修改就可以了。以后继续努力，你一定会有很大的成就的。”夏玉博早就对自己的待遇不满意了，“事情都是我在做，功劳都是主任的，薪水还比我高出那么多。没有我的努力工作，你们能这么悠闲吗？”夏玉博心里愤愤地想。于是他开口说：“现在有好几个小公司出高薪想聘请我呢！”经理一听，脸色一沉，说：“如果你有更好的发展我不会拦你，反正你们设计部有主任在，缺了谁都一样。”
这真是应了那句话“做得多不如做得巧”，在经理的眼中，做得最多的夏玉博一点价值都没有，反而是只会做“巧活”的主任立了头功。想来，这也就是主任之所以是主任的原因了吧。
当然，在工作中“做得巧”也绝不仅仅是要大家学会耍手段，而是应该多动脑筋找工作方法，聪明地工作，事半功倍才是“做得多不如做得巧”的真谛所在。
杜云天与程思远毕业于同一所大学的企业管理专业，并进入了同一家中型企业，担任企划专员的工作。杜云天做事努力认真、务实勤恳，常常自动留下来为公司加班，工作到很晚才下班。而程思远工作总是轻松又愉快，工作之余还总是去找主管聊天，给人一种跟主管感情很好的印象。
没过多久，程思远获得主管赏识得以升迁，并被委以重任，杜云天则只是获得象征性的加薪鼓励。这让杜云天感到非常不公平，认为程思远工作又没自己认真，只是因为与主管有些私交，自己为公司付出许多，没日没夜地工作加班，凭什么程思远绩效考核比自己好，还升了职。
杜云天感觉受了委屈，于是递了辞呈。但是，就在杜云天准备离开之前，总经理找杜云天恳谈。总经理说：“刚好中秋节快到了，公司正在考虑该买什么中秋礼物送给客户，可不可以请你到巿场上跑一趟，看看有没有比较好的黄花鱼？”杜云天心里很疑惑，不知道为什么要自己跑这一趟？因为这并不是他负责的工作。但杜云天还是乖乖地依照主管的要求，搭出租车赶到水产巿场。
过了三十分钟，杜云天回到办公室，向总经理报告：“巿场上有卖黄花鱼的。”总经理接着问他：“水产巿场的黄花鱼怎么卖？多少钱一斤？批发多少钱？送货吗？”杜云天一脸茫然，无法回答。于是又跑了一趟水产巿场，三十分钟后又回来报告。
总经理听了之后，当着杜云天的面，把程思远找了进来，并吩咐程思远：“麻烦你到水产巿场去一趟，看看有没有卖黄花鱼的？”程思远马上问总经理：“请问水产品是有什么用途吗？”总经理回答说：“中秋节快到了，打算送客户黄花鱼作为中秋贺礼。”
程思远立即出门。过了一个多小时，程思远回来了。一进门，就见他眉飞色舞地拎着两条黄花鱼，向总经理报告：“在水产巿场上我找到两家比较好的卖黄花鱼的摊位。第一家的黄花鱼个大，批发管送货，第二家的黄花鱼新鲜，批发有优惠，但不管送货。我各买了一条带回来给总经理参考。”
听完报告之后，总经理转头问杜云天：“你看出你们之间有什么不同了吗？”杜云天一副恍然大悟的神情，赶忙点头表示自己明白了。
你还在以为做得多就能出成绩吗？“埋头苦干”就是好下属吗？那你一定要提醒自己，埋头苦干早就落伍了！要想在职场上交好运，就要记住：做得多不如做得巧。
很多人，在工作中每天只求准时完工、不出错，从来不思考如何提高效率，更不懂得把握机会，这种工作方式无异于事倍功半、费力不讨好，永远不可能在事业上有所突破。
职场切忌“越位”和“犯规”
每个男人都应该在踏入职场的第一天，就牢牢地记住，“越位”和“犯规”是职场的大忌。侵犯上司的权威无疑是职场的一个“雷区”，冒犯了他的权威就是对他尊严的挑战，违反了他的规则也无异于给自己埋下了定时炸弹。
很多男人在工作中，忽视了老板与员工之间的界限，违反了下属与上司之间的规则，结果站在了老板的位置上指手画脚，必然引起老板的不满，从此开始走霉运，严重的甚至会因此葬送了自己在公司的前途。
员工与老板之间的界限不可逾越。有的员工在老板创业初期就跟老板一起经历风雨，为公司的发展立下了汗马功劳，也同老板建立了深厚的友谊，在公司里有一定的特殊地位；有的员工长期在老板身边工作，深得老板的信任。这样的员工容易产生错觉，以为深受重用就能消除与老板之间的界限，有时候便会不自觉地站在老板的位置，替老板做起主来。虽然你的出发点是好的，是为了维护公司的利益，但即使你做对了，老板心里也不会舒服，更难以接受这样的事情。因为作决定的应该是他，而你只是他的一个执行者而已，这在他看来是一个原则性的问题。
叶一峰在公司做助理已经6年，兢兢业业，深得老板的赏识。这天，老板一走进办公室，就着急地对叶一峰说：“上周我让你给宏大公司发传真，和他们中止合作并将人家奚落了一顿。现在看来，我做错了。你快告诉我电话，我要亲自向人家道歉。”叶一峰得意地说：“那个传真我没发。”老板一愣，叶一峰解释说：“我认为那个传真欠妥当，所以我没发。”老板又问：“上周我让你发给欧洲的那几封信，你发了没有？”叶一峰说：“我都发了。我知道什么该发，什么不该发。”老板一时无语，闷坐了一会儿，气冲冲地走出办公室。不一会儿，叶一峰就接到了人力资源部的电话，他被解雇了。叶一峰找到老板问：“难道我做错了吗？”老板说：“办公室里有一个老板就足够了！”叶一峰无奈，只好离开了公司。
老板辞去叶一峰的借口表面看有点强词夺理，却切中要害。在工作中，无论你与老板的关系多么亲密，你也不要逾越与老板之间的界限，该老板决策的事情，就一定要老板拍板，你所做的只是给他提建议和执行他下达的命令。即使老板不在身边，事情又微不足道，你能够处理，而且知道老板也会像你一样处理，也不要轻举妄动。你所要做的就是及时向老板请示，得到老板的授权后再处理，这样你在老板面前的形象才会变得更加正面。
当你发现老板让你执行的决策不合理的时候，也不要贸然指出，更不要擅自改变老板的决定。你应该婉转地向老板说明情况，巧妙地向他提醒，并告诉他这样做的后果。如果可以，再加上点自己的合理化建议让老板定夺就更好了。如果老板意识到自己错了，就会授权按照你的方案办；如果老板不听，非要你执行，你只管执行。等老板发现自己错了，他也不会找你麻烦，反而会暗地里赏识你的态度，以后会授权你做一些重要的事情，而你的价值就会慢慢体现出来了。
职场中的男人还要注意，千万不要擅自替老板拿主意。有些时候，员工是无意识地站在老板的位置上，所做的也只不过是老板肯定同意的事情。他当时并没有意识到有什么错，甚至以为，既然老板也会这么做，我替老板做了，又有什么不可？可是，他没有想到，老板在意的不是你做事的结果，而是你替代了他的位置。虽然所做的决定只涉及一些小事，但你擅自替老板做主，就成了大事，就是无视老板的权威，剥夺了老板拍板的权力，这是老板最忌讳的原则问题。老板以后很可能会找机会煞煞你的“威风”。
沈冬康是一家时装杂志社的编辑。一天，他接到一个电话，是刚出版那期杂志的封面模特找主编。正巧主编不在，沈冬康告知模特有什么事他可向主编转达。模特说，主编送给他的5本杂志都被别人拿走了，他想再找主编要5本。沈冬康立即说，行啊，你过来拿吧。这种事经常在编辑部里发生，虽然超出了规定，但是为了密切同模特的关系，主编一般都会满足模特的要求，所以沈冬康很爽快地让模特过来拿。模特拿走杂志后，沈冬康没有向主编汇报，他认为这件小事没必要让主编知道。后来主编还是知道了这件事。不久，主编以工作需要为由，让沈冬康去做发行，可他对发行一窍不通，也没有一点热情，只好主动辞职。
这就是冒犯了上司的权威所酿下的苦果，你可以说老板太小气，可事实就是如此，职场上，人情不占主要比例，重要的是游戏规则。你违反了规则，就会被它抛弃。
“越位”和“犯规”都是职场的忌讳，下属应该时刻牢记这一点。在我们执行任务、向领导提意见时不要自以为是，更不可独断专行，应该让领导拿意见，自己只负责提建议和执行命令。
任何一个男人都要切忌“越位”和“犯规”，这么做无疑是在侵犯上司的尊严。你的好意会被他误解为你无视他的权威，甚至瞧不起他。这在两个普通人之间尚不能忍受，更何况是领导与下属！
管住自己的嘴，不要议论上司的是非
有些男人也会像女人一样，在公司午餐或者闲暇时，喜欢议论上司的是非，一不小心，这些议论也许会成为别人的坏你好事的把柄，又或许被某人听了去，传到上司耳中，以后让上司怎么看你？所谓祸从口出，不是没道理。
在某IT公司供职的单哲宇近日因为传了一段关于上司的八卦，而麻烦不断。单哲宇对一个办公室的同事抱怨说：“两个星期前，我和其他部门的一位很好的同事说了一段咱们部门经理的八卦，结果这周部门经理就开始不断给我穿小鞋。这不，公司一年一度的旅游，我被安排到了和新人一组，很明显——旅游线路和沿途吃住都要差许多。”更让单哲宇担心的是，只要经理怀恨在心，接下来不知道还会有什么坏事在等着他呢。
企业是社会的缩影，你身在其中，难免遭遇各路八卦。但是，传播八卦，尤其是领导的八卦是非常危险的。连比尔?盖茨都曾告诫他的员工“不要在背后议论领导”。
对好朋友传了一条领导的八卦，或许你可以完全相信好朋友不会直接向领导打小报告，但好友的好友呢？谁又能保证绕个弯最终不会传到当事人的耳中？所以传播八卦好比在进行高风险投资，你在获取一吐为快的*和听众仰慕的同时，也要考虑会不会因此把成本都亏进去了。
加拿大两名男职员现在深刻体会到祸从口出的含义，他们只因为闲聊了几句关于上司的“八卦”流言，就被公司开除。
这两名男子在公司闲聊时，和一位新员工谈及公司总经理戴维?约杜安和一名女职员暧昧关系。但他们没想到，这位新员工是公司雇来的“暗探”，专门调查哪些员工是“话匣子”。那位新员工把这番闲聊写入报告，提交给公司领导，那两人最终被公司开除了。
能管好自己嘴巴的男人才能成为好命的男人。男人绝不能像八卦的女人那样，茶余饭后聊聊别人的是非当做解闷。身为一个男人，不仅要知道什么才可以说、和谁说、怎么说，更重要的是要知道什么不能说。
比如某人是如何被提升的，某人是因何离职的，某人是如何伸手跟领导要钱的，某人又是如何成为“叛徒”的。不仅如此，你所了解的八卦还不仅限于你的公司，无意中，你还知道你的好朋友的上司离婚了，你单位的某位高层被竞争对手策反了……职场八卦可谓包罗万象，很多职场八卦都来自领导的办公室，如果他们自己不说，谁会知道呢？而且你很快就会发现，你听到的故事会有N个版本，每个都是那么栩栩如生，即便那些事情发生在主人公家里的卧室，也仿佛他们就在现场目击了整个过程。听到这些可信度极低的八卦，你大可一笑而过。
男人对于八卦，尤其是上司的是非，充耳不闻才是最好的办法。所谓流言止于智者，聪明的男人不光能识破许多八卦的真假，还能适时地闭上嘴巴。
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