大老板一边示意我坐，一边说：如果我没记错的话，我见过你两次。第一次是到你们大学搞招聘，你们这个专业的学生毕业后虽然分配面儿窄，但到了哪个单位，也必定是要重用的人才，所以我们选择生源的时候，第一点就要求人品过关。我记得当时你正在雨里帮低年级的同学讲课，以为你是个年轻的教师，没料到只是个义务讲课的学生。那时候我就想，这个学生，我们单位收定了。

往事历历。我竟然记不得了。

大老板喝了口水，接着说：你来单位工作后，一切冲在前，工作相当努力，而且每次出差都是第一个报名，每到分部一处，拿回来的都是最真实的数据报告。这些我都了解。

赶紧点头，表示感谢。心里却更加忐忑。老板夸人的背后，往往没好事。

果然，大老板话峰一转，说：现在，你出了国，学业有成地回来了，按理说应该一呼百应才对，可为什么……同事们评价不一呢？

惊讶抬头。不明白大老板到底了解些什么。

大老板淡淡一笑，说：你别紧张，我也只是听了些片面之辞。听赵雷说，你回来之后不知应该做点什么？在科室里整天无所事事？小影呀，这可不好，公司派你外出学习，就是要培养你，你学成回来，应该珍惜机会才是，你怎么能无所事事呢？

豁然开朗。看来赵雷昨天真是下足了功夫。我赶紧表白：赵总，他说的也并非言过其实。我发现在科室里，好多事我都能做，而好多事离了我，也照样能被别人做。在美国呆的一年多时间里，我确实学了些先进的东西，但这里的东西，也丢了不少。

哦？说说，学了什么？丢了什么？

在美国，每个人的工作独挡一面所以处处­精­确，一个部门掌握起来如同掌握自己的拳头，收缩自如的同时，还要记得空间够大，不然容易窒息。而我们这里恰恰是相反，大家谁的工作都能做，却事非­精­细。这些都需要改进。

大老板边听边想，一副沉思模样。最后很快扬起头来，痛快地说：这样吧，小影，你先回去工作，等候人事部通知。

点头，转身离开。关上门的刹那，我能感觉到自己的心正不安地跳动。

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