在团队­精­神方面，唐骏讲了一个故事：

第一次登陆月球的太空人其实共有两位,除了大家所熟知的阿姆斯特朗外,还有一位奥德伦。当时,阿姆斯特朗所说的一句话"我个人的一小步,是全人类的一大步"，如此早已是全世界家喻户晓的名言。

在庆祝登陆月球成功的记者招待会上，有一位记者突然问奥德伦一个很特别的问题："由阿姆斯特朗先下去成为登陆月球第一人，你会不会觉得遗憾？"

在那尴尬的注目下，奥德伦很有风度地回答："各位，千万别忘了，回到地球时，我可是最先出太空舱的。"又环顾四周笑着说："所以我是由别的星球来到地球的第一个人。"

大家在笑声中，都给予了最热烈的掌声。

成功不必在我，团队成功就是我的成功，你会不会欣赏同事的成就呢？你愿不愿意从心里给予热烈的掌声？成|人之美不但是一种修养，更是一种美德。在当今社会中，没有团队­精­神的人是很难成功的，单打独斗的人将逐渐被时代所淘汰。

微软在财富500强的评比中有三个第一：一是吸引人才第一。能进微软的人都被认为是很优秀的人；二是财政实力第一；第三就是管理第一。管理要看管理的影响力、管理的指数。比如说业务的管理、人员的管理，它有一套体系在里面。比如你的人均工作效率是多少？100人所产生的销售额是多少？每100个人有多少经理？每个人的人均销售额是管理出来的。管理层也一样，一个经理可以管理10个人，经理太多容易扯皮，经理太少，管理做不细。一个经理管10个人，这是微软一条不成文的规定。 唐骏在上海时期就开始形成自己的管理风格。到微软（中国）总裁时期，管理逐渐成熟。到了盛大又为之一变，再到新华都，已经非常圆润了。

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