无所事事的他正xxsq离开办公室去外面溜达，就在他一脚门里一脚门外的准备出去的时候，工资科老杨从外面慌慌张张的走了过来，他一见吴迪就急迫的说：吴总，这是我这两天抓到迟到早退的人的名单，您看看是不是将这几个人的名字勾了去？

他说着将一个花名册递了过来，吴迪将花名册放在手中仔细的看去，只见上面有几个画挑的人，居然都是办公楼的科室人员。

这些人xxsq勾去？吴迪问。

杨科长嘿嘿一笑，主xxsq是他们和工人一起迟到，当时不把他们一起记下来不好交待...这罚款的时候都是各走各的帐，工人是不知yQd这边扣钱不扣钱的。

就扣工人的工资不扣机关人员的工资，这叫什么工作方法，xxsq是让工人们知yQd岂不是又xxsq炸锅？吴迪翻着眼睛看着眼前这位年约5o的工资科科长，他就不明白为什么就不能一视同仁，难yQd科室人员真的就多长一个脑袋吗？

我不管这种事情，还是找高经理吧！吴迪劝诫说。

其实，做为债权人和第二大股东方的副总、他这事可以管也应该管，最起码他可以说同意或者不同意这几个字，但是他想看看高经理是如何做的，毕竟在人名里有几个是科长和一个助理经理。

杨科长站在吴迪的面前犹豫不前，吴迪知yQd他去见高经理有些腿肚子朝前，便随手说yQd：咱们一起上去，我也正好找他有些事情。

吴副总欠，杨科长也就无二话了，两个人顺着楼梯来到三楼的最里间，公司总经理的办公室，他们还没等进屋就听见屋子里高经理在对着电话通脾气，u2o1V们这些人是怎么搞的，这种事情都弄不明白吗？我说过多少次，咱们认认真真的销售弄那些个花活有什么用途...！

吴迪还是第一次听到这老兄火，他隐隐约约从高经理的话语里听出是销售方面出了问题，在这方面自己还是很有心得的，不行，一会我的问一问，也许能帮上忙呢！

高经理，杨科长找有事情汇报！吴迪一进屋就把工作科长扔了出去。

杨科长站在高经理的面前战战栗栗，他将手中的名单往前一递，蚊子声汇报，经理，这是最近一段时间迟到早退的人的名单，您看看是不是都按照厂规厂法进行处理？

该怎么办就怎么办。高经理看都没看便说了一句，然后他转头去看吴迪，此时的吴迪正安逸的坐在一旁的沙上，高经理说：吴老弟，我正好找有事...老杨，没什么事情可以走了。

不、不，老杨张嘴结舌的站在原地没动，就见他鼓鼓气将手中的名单再次前送，说：这里、这里有几个科室人员，还有经理助理和几个科长，您看这事是处理好还是不处理好？

高经理眉头挑了挑又松懈了下来，他将名单接在手中认认真真的看了几遍，然后眯缝着眼睛半晌无语。

吴迪和杨科长都静静的等待，但是两个人的心情是截然不同的，杨科长终于将这个烫手的山芋扔了出去，他静静的站在原地看着高经理，他现在不管怎么说都有理了，最起码挨骂的事情已经抡不到自己；而吴迪则是期盼着高经理能够果断一些，老师优柔寡断对公司的长远展也是不利。

u2o1V想怎么处理？高经理想了半天突然的冒出这么一句话。

杨科长的心一下子凉了、他做梦都没想到总经理把这个山芋又扔了回来；而吴迪的心也一下子凉了半截，他没想到作为一家总经理竟然这么不拿事，看起来这事还得我管，挨骂的事情都统统奔我来好吧！

吴迪坐在沙上实在是忍无可忍了，在忍耐下去能憋疯了，他轻轻的咳嗽了两声，问：杨科长，xxsq是按照厂规厂法应该怎么处理？

按照厂规厂法，所有迟到早退一次的人都xxsq被罚5o-1oo元，xxsq是有第二次就xxsq扣掉当月的奖钱！杨科长回答说。

吴迪听后一笑，说yQd：高经理的意思很明显了，就是xxsq按照厂规厂法去办，不xxsq考虑到某某某，那个和没关系，只xxsq做到一视同仁就可以了，再有，我觉得应该将这些人的名单都张贴出去，我想这样的效果更好！

这个......。~

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