“貌似是急事，你快找她吧。”

李慕希无比纳闷，这夜叉是不是看自己不顺眼啊，净跟自己过不去朝三差五的找麻烦。

本来李慕希在达步集团的研发部工作，上班时间是有弹­性­制的，迟到三五分钟并没有影响，顶多下班的时候晚一点走补回来。问题是最近换了个部门经理，对迟到早退现象特别重视。

常言道新官上任三把火，一旦员工迟到早退被逮到，准是被这个部门经理骂得狗血淋头以儆效尤。而在新经理上任的第一天，李慕希就被抓了个典型，现在属于重点观察对象。

李他来到部门经理办公室，敲响了办公室的门。

咚，咚咚。

“请进！”

叶伶坐在办公桌前的软椅，双目盯着苹果笔记本电脑屏幕，头也不回地说。

李慕希推开门，站在距离办公桌一米的位置，陪着笑脸问道：“叶经理，找我有什么事？”

叶伶这才回过神，见是李慕希，霎时来个京剧大变脸。一脸寒霜的盯着他。

面对叶伶这副表情，李慕希心里咯噔了一下。

“你可知道我等了你多长时间？”

“……我……”他正想解释说上了一趟厕所nAd3(

叶伶打断他，指了指前面的一把椅子。

”坐！“

李慕响上没话，心里却胆战心惊，他搞不懂夜叉到底要­干­吗。她示意自己坐下又不敢不从，于是拉过椅子怀着忐忑不安的心情正襟硒。

叶伶只是用一种特厌恶的眼神望得李慕希心里发麻。

夜叉是云黎容给叶伶取的外号，因为叶伶训起员工来像个母夜叉，时常撩着袖子吵架似面红耳赤地在一大帮男人中间怒吼。

打量着坐在自己面前笑容灿烂的李慕希，叶伶就觉得一阵无力感由内而生。像李慕希这种上班迟到、无故失踪的员工，按照叶伶以往的­性­格早就将他开除了。可是缘于她刚调到研发部，对一切还不熟悉，不少员工对这个部门经理存在抵触现象，如果动手裁除一些人员，势必会遭到反弹。

叶伶看了看这个李慕希的档案以及一年来的考评，发现对方虽工作一年，技术和攻关却非常强，前任经理对此人印象不错，是以核心员工在培养。

“安全识别系统的监控，是你负责研发的对吗？”叶伶开口问道。

“是的！”李慕希心中暗舒一口气，本以为叶伶想要训示自己，没想到还有正事。叶伶所说的这个项目前不久才整体完工，他记得清楚。

“系统出现了故障，需要人马去查看究竟，你是负责系统核心这块的，所以我决定，派你去现场支援！”叶伶说。

“不是有现场布控组负责吗？”李慕希疑惑，心想自己去现场也帮不上忙呀。

“布控人员一连赶了48个小时，都没有搞定，因此断定是软件本身出了问题。”

“系统都是经过测试部严格调试，配置管理部门亦是正常归档的，怎么会是系统本身出现了问题？”李慕希吃了一惊，这套系统是十几个人共同开发完成的，这责任他可背不起，再说他也不是项目经理，背黑锅的事更轮不到自己。

叶伶有些恼怒了，咬牙切齿地说道：“这些我知道，可是现在现场没有一点头绪，这个客户又是公司VIP，中间环节不能有任何过失，布控组向我们研发部求援，我必须派人过去，而你是最佳人选。”

“这样啊，那没问题，我去。”李慕希说，“现场在什么地方，叶经理？还有，有没有派人和我同去？”

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