老顾比她大两岁，在恒源也算是老江湖了。当初的总经理秘书一职就是唐晓带她的，老顾顶替那个职位后，唐晓就成了行政经理。换句话来说，她们之间的关系比较和谐良好，属于同一阵线。她的话令唐晓一阵纳闷：难道工厂那边出了毛病？

总经理室。

唐晓有些局促不安，头皮发麻。因为江楠的脸­色­真的不大好，浑身都散发着冰冷的气息，仿佛随时都会爆发出他的坏脾气。在她的印象里，他们除了打架外，他似乎从来不会是这个样子，脸好黑。

许久，他的脸­色­才缓和下来，示意她坐下。他突然盯着她，慵懒地问：“工厂那边的行政老大王莲是你的人？”

唐晓如实回答：“公司和工厂的行政都是我负责的。”

江楠点了点头，“很好。”他慢条斯理地把玩着手指，眯起眼睛，一脸的­阴­柔，“公司内部的6S和员工培训都是你监督的，你认为自己做得如何？”

唐晓道：“似乎都很正常。”

江楠盯着她，眸子里仿佛暗藏着杀机。他缓缓起身，修长挺拔的身躯拖着一条­阴­影。

当她看到那些图片时差点儿昏厥过去——她罪责难逃。何谓6S？就是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全——哪一项达标了？她的脑中突然浮现出这样一个念头——江楠，好一只狡猾的狐狸，他竟然搞突袭！他也真会挑时间，居然挑星期一去搞突击检查！

江楠双手抱胸，盯着她，懒懒地问：“唐经理准备如何替自己辩护？”

唐晓动了动嘴角，只好认命，“大佬，罪名成立，我检讨！”旁边的老顾强忍笑意，因为她窘迫的样子就跟蜡笔小新似的滑稽搞笑，那张脸绿得仿若大苍蝇，而江楠就是苍蝇拍。

江楠挑了挑眉，半眯起眼来，“不翻案？”唐晓摇摇头。他又一脸严肃地接着说：“我看过公司的员工准则，有很多漏洞，得重新整理加补条款。”顿了顿，又说，“一个公司若没有整洁规律的­操­作环境和员工基本的安全素质，如何能产生效率，提高质量？”他说得非常有道理。大道理唐晓不怕，骂她也不怕；可下一秒钟，他一脚踩到她的死|­茓­上，“这个月你的评分得扣掉两分。”此人一脸歹毒。

恒源公司是以评分制标准来发放年底分红的，每个员工每个月有四分，而年底分红的标准就是按积分制和薪水进行综合来发放的。唐晓瞪大了眼睛，嘴巴张成了O形——扣她的评分？而且还是两分！她不禁暗自哀叹，仿佛眼睁睁地看着那一个个金光闪闪的大洋长着两条腿跑了，任她百米冲刺，它们还是跑了。她突然死瞪着他，不服——他针对她！江楠偏过头，挑了挑眉，­唇­角微微上扬，“唐经理不服？”竟是一脸温柔妩媚。

唐晓的面­色­一僵，激灵灵打了个冷战，顿觉头皮发麻。良久，她深深吸了口气，暗自安慰自己——小不忍则乱大谋！于是她突然一脸讨好，仿若受教匪浅般地恭维、感叹道：“服。”

江楠满意地点了点头，随意地看了看笔记本上那些乱七八糟的图片，一脸慵懒地说道：“这个月内得达到我的要求。”顿了顿，又说，“我不要过程，只要结果。”

那一瞬，唐晓就死瞪着他，恨不得把他一脚踹到太平洋里去喂鲨鱼，如果她还可以像小时候那样单挑下黑手的话……

刚回到行政部，工厂那边的王莲就给她打电话过来哭诉了。她只是沉默不语，许久才淡淡道：“我这两天就过去一趟。”声音淡淡的，听不出任何情绪，那头的王莲不敢说话了，已明显察觉到她的­阴­沉不快。

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