十家门店，人数最少的一家门店都七个人，通过这段时间的持续招聘，现在安慧康门店的人数已经突破了一百大关，这么多人的考勤和工资，审批起来所需要的时间可是相当长的，在这临近下班的时候，忽然迎头砸下这么一件棘手的工作，史磊心中当真是有些不悦。

翻了翻眼皮，余光扫见包轩站在自己的办公桌前，史磊很想以快下班为由拒绝，可是身为一个部门主管，自己的本职工作哪能拒绝，况且现在距离下班还有半个小时的时间。

正当史磊有苦难言的时候，包轩开口说道：“史经理，今天只是上报给您，这表我今天不着急要，您明天批完再给我就行，我还有其他事情，就不打扰您了。”说完包轩也不给史磊再废话的机会，逃荒似的离开了史磊的办公室。

包轩不是瞎子，他当然看到了史磊刚才瞄他的眼神，当下就知道怎么回事了，本来他也没指望史磊今天就能批下来，只是他不想将这烫手的山芋留在自己手中而已，赶紧转交下一个衔接的人，他也能早点踏实……

门店的考勤和薪资是做完了，可是包轩还没等过两天轻松日子，新的任务便接踵而至，林康总部的考勤和薪资也到了该统计的时候。

想到这，包轩直感到一个头两个大，总部这边与门店的管理有很多不同之处，薪资就不用说了，那根本就是两种不同的制度，就连考勤时间结算都大不相同。

门店的月考勤是按正雏月计算，即月初一号至月末最后一天，而总部这边却不同，林康这边是以上月26日至本月25日计算月考勤。

为了能够尽快熟悉工作，包轩与各店长协商，提前五日将考勤报上，如有变动随时沟通。

此时正是2月份，月底就到28号，提前五天的话，在2月23日那天各店的考勤便报给了包轩，虽然提前完成了门店考勤及薪资的统计工作，可是到了2月25日时，总部这边也依然不能耽误。

紧锣密鼓地开始忙碌总部这边的考勤及薪资统计。考勤包轩早在很久以前就已经开始接手这部分工作，因此倒没花多少时间，麻烦就麻烦在这薪资上。在正式开始统计薪资之前，包轩先将之前岳冬冬给自己的上月薪资明细表浏览了一番，以便熟悉相关内容。

一看之下，包轩叹为观止！

不接触不知道，眼下当全公司所有员工的薪资明细尽数呈现在自己眼前时，包轩真有种想哭想笑又想怒的感觉。因为事实证明，公司新制定的薪资制度纯属障眼法，全总部上下百人左右，竟然有将近一半左右的人，都是未按照薪资制度定工资的。

这其中便是有苗国的名字。表格中，被加粗过的红­色­数字，醒目地填在上面——6000！！！

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