张辉在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；而张辉不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊八卦、侃侃新闻……

自从在那次会议上出糗以后，张辉很少把重要的工作交给艾薇儿去做，而是把一些地市楼盘的软文、会刊交给她去写。这样一来，艾薇儿在策划部的地位变得很尴尬，有时候沏茶倒水的活儿都留给了她。

她闲得发慌。这儿不像机关单位，无事可­干­是正常的；这儿是私企，无事可­干­就意味着自己在公司没能站住脚。再说了，相对于技术含量较高的蓝领岗位来说，这类白领的薪水已失去优势，身价在贬值。出入豪华商务中心，可还是隔着橱窗与世界名牌遥遥相望；公司一有风吹草动，第一个被炒鱿鱼的可能就是你；假如你主动离职，老板不费吹灰之力就能找到上百个比你更优秀的；复印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想­干­的事儿通通由你包揽。你很迷茫，不知道将来路在何方……这是职场上一些小白领的真实生活，在光鲜的外壳里有着太多食之无味、弃之可惜的内瓤。

艾薇儿默默地忍受着，私底下像个勤劳的小蜜蜂，不停地啃资料。遇见一些难题，她总是报着虚心学习的态度去请教别人，结果每次都被人婉言拒绝了。

有一次，她看见许涵正在看一个外地项目的案例，于是悄悄凑到许涵身边，当许涵发现背后艾薇儿的脑袋后，飞快地关掉了资料。再以后，许涵每当打开重要文件时，都要小心翼翼地提防着周围。艾薇儿感觉自己跟做了贼似的。

俞达明看起来挺和气的，艾薇儿不管去请教什么，他都客客气气地回答得很清楚，但她过后细细一琢磨，发现俞达明告诉她的东西从某种程度上来说，丝毫没有什么意义，原来这小子也留了一手。

像企智这样的公司，向来倡导团队协作、资源共享。可在背后每个员工之间都暗藏私心，生怕自己收集整理的好资料被别人学习了。职场就是战场，竞争从未停歇过，优胜劣汰的自然法则永远都在。你的同事不会成为你真正的朋友，同事只是为获得某种利益而成为暂时­性­的伙伴，是潜在的竞争对手。你的好就意味着他们的不好，反之亦然。

有了这种危机感，艾薇儿更加坚定决心，绝不能被别人远远地落在了后面，她必须加倍努力。为此，她的偶像迅速从Jay变成了潘石屹和王石。

几天后的一个中午，许涵、俞达明等人去参加一个前同事的婚礼，临走的时候，电脑都没关。趁此机会，艾薇儿偷偷拿上移动硬盘，几番搜索，一口气拷了三十多G的资料出来。她给自己找了个骄傲的理由：窃书能算偷吗？

通过研究发现，许涵的许多文案以及俞达明的一些策划案，皆来自上海、深圳、港台等一些城市的楼盘资料，所谓的专业和能力无非就是copy。仅此而已。

各类营销策划公司如今在北京混饭，其实并不是很难：第一，开发商本身并不成熟，很多开发商根本就没有专业的市场营销人才；第二，行业并不成熟，目前中国很多赚钱的行业是新兴行业，传统行业处于转轨期，同样很脆弱；第三，有本地化优势。老外策划公司虽然专业，拥有许多国内土策划根本就不懂的营销理论和营销工具，但是价位太高，而且并不一定能适应本地的特殊情况。凡此种种，给了首都营销策划公司的兄弟们一口饭吃，这饭虽然可以蒙着吃，但最好还是勤奋点儿，不要糟蹋了自己的优势。营销策划公司生存之本是服务意识和专业知识，服务意识再好，不是专家，早晚也得饿死；有专业知识，服务意识不好，会被同行抢走饭碗……

这一惊喜发现进一步激发了艾薇儿的信心。

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