你的品牌定位是什么？

你需要明白的一个事实是，在市场中你的价值取决于你自己如何定位，其他因素都没有决定­性­作用。要在人们心目中树立一定的形象。比如，让人们看做值得花大价钱的有价资产——你就必须以特定的方式来展现自己。现在流行的说法叫品牌宣传。不管怎么命名，是品牌宣传、自我展现，抑或自我推销，这一切都不会从天而降，而需要你去实现。

那么你的工作品牌是什么？

下面列举一些问题，帮助你认知自己在老板心目中的品牌形象。记住，没有如实回答这些问题就没有意义。如果你胡乱回答这些问题，结果只是愚弄了自己。不要说，“我不知道答案”，而要说，“如果我知道答案，那应该是什么呢？”

需要自问的个人品牌问题

r 作为一名员工，你是出类拔萃者还是无名小卒？

r 如果你离开公司，对公司是一种损失还是有所裨益？

r 你按时上班吗？是提前上班还是迟到？

r 你是否有一个书面的职业规划，说明如何在工作中增加价值？你有没有加速实现自己的职业规划？

r 你是否与决定加薪的人士关系密切？你是否了解他的家庭？他对你的家庭是否有一定的了解？

r 你确实在乎自己工作的公司，还是只当做在这儿有一份工作可做？

r 你是否花时间、金钱或­精­力学习新的工作技能以便为公司带来更多价值？

r 你是否对自己在本公司3～5年内的发展有一个愿景规划？

r 老板知道你的愿景吗？这些问题是为了让你思考。如果你不喜欢自己给出的答案，不必担心。你完全可以在90天内扭转职业状况。我怎么知道呢？因为我看到人们做到了。

有人通过自己的努力，在半年内将自己的职业状况从即将被炒鱿鱼的局面挽回到实现双倍加薪，这是我遇到的事实。

实现这一切需要做的就是改变人们对你的印象。