原来，大江五四郎秘书将签好字的培训方案和大江的亲笔信交给东方振中。东方振中瞥了一眼，脸就像兰州拉面一样越拉越长。他气急败坏地对自己的秘书嚷道：“把邱晓、张哲端这两个死人给我喊来，马上！现在！”

邱晓当时正在跟李迎春谈事，电话响起来，他让施予接。东方振中秘书对施予说：“东方总经理让邱课长和张系长马上到办公室来——老板正在气头上，你提醒他俩要有心理准备！”

邱晓听到施予转告的来电，一场狂风暴雨的气息扑面而来。

钱叶、张燕飞、郝左左、艾丫丫、李迎春、江嘉惠纷纷抬起头来，好奇而不安地望向邱晓。

邱晓愣住了。

“不管东方总经理怎样发脾气，千万别回嘴，记住啦。”施予在邱晓耳边叮嘱他，“他是重庆人，直脾气，你还不知道？”

邱晓点了下头，抓过笔记本，诚惶诚恐地往东方振中办公室赶。

邱晓前脚走，几个女孩子后脚就跟了过去，与东方振中秘书搭讪，或在东方振中办公室附近假装勾下腰系鞋带，耳朵伸出去几尺长，贴在门上听里面的动静。

“邱晓，你是个地地道道的汉­奸­！披着中国人人皮的日本鬼子！

十足的败类！要在抗战时期，我一枪毙了你，你信不信？我他妈的眼睛真是瞎了，怎么看上你咯，把你放在人事课长的位置上。还有你那个张哲端，还有……你们人事课个个都是汉­奸­！”

郝左左听东方振中破口大骂，吓得魂飞魄散，落荒而逃。

艾丫丫听东方振中质问邱晓：“邱晓，我问你，你还是中国人吗？

我知道你在日本ict过三年，但你不要忘了，你就是ict十年二十年，你血管里流淌的还是中国人的血，你改不了的是中国人的基因。

你也别忘了，你父母也是中国人！不是日本人！你给鬼子当汉­奸­，你以为会有什么好下场？你看看，有几个当汉­奸­的有好下场？汪­精­卫、周佛海、陈公博……哪个不是遗臭万年？”

邱晓在里面哭了起来，哭声催人泪下。

“我怎么就成汉­奸­了呢？我只是个小小的课长而已，大江总经理要这么做，我能把他怎样？”

“大江总经理，大江总经理，你眼里就只有大江总经理？除了大江总经理还有谁？你的同胞兄弟姐妹呢？哭，就知道哭，你以为你哭，我就饶了你？没门！我问你，为什么中国人的话你听不进去偏要听日本鬼子的？”

秘书过来催艾丫丫离开：“别听了，快走吧。”艾丫丫厚着脸皮求道：“没事儿的，再听一分钟就走，就一分钟，不多不少。”

秘书无法，摇头而去，任由艾丫丫偷听墙角。东方振中继续嚷嚷：

“……你也是农汽厂过来的，也是受过马列主义毛泽东思想教育的大学生，你知不知道我们为什么合资？难道就为了引狼入室鱼­肉­员工？不是，我告诉你，是要让我们每一个国企老员工都能过上称心如意的好日子，你知道吗？我们这些老员工，辛辛苦苦几十年，为国家无私奉献无怨无悔，多淳朴的员工！一说支持合资公司，二话没说，放下工具就走。来到山田公司，从早到晚，背着几十斤的焊枪，扛着上百斤的零部件，跑上跑下，不辛苦吗？我告诉你，辛苦得很。这样辛苦、劳累，一个月才挣几个钱？你清楚得很嘛。你是人事课长呀，你就不想想，一个刚出校门屁是香是臭都不懂的学生，就因为会点日语，居然比我们的工人多拿几百上千元，你觉得公平吗？合理吗？”

东方总经理越说越激动。

“日本鬼子不就占着有技术有品牌吗？那又怎样？东川山田的越野车是在中国的土地上靠中国人双手生产出来的，公司的钱是全体员工努力挣来的，他有什么权力想给谁多少就给谁多少？毛起来了老子扛起枪杆子再来个八年抗战，不信就收拾不了他娘的几个日本鬼子……”

艾丫丫听办公室里“哗”地一声巨响，就听东方振中咆哮道：“­操­你­奶­­奶­的，日本鬼子欺人太甚，老子不­干­了！不­干­了！谁愿­干­这傀儡总经理就让他­干­去！老子才不愿受这份窝囊气！”

刚听到此，艾丫丫听到楼梯口有说话声和脚步声传来，秘书催她“赶紧走，被人撞见麻烦就大了”。

“好好，我走，我走好了。”艾丫丫撅着嘴，不情愿地被秘书推走了。

日企管理心得

一个优秀的管理者，不仅仅要站在部门层面思考问题，更要站在总经理的高度考虑问题，不能只看眼前，更要看长远。

人事人事，没有一样是小事，都是大事。作为人事管理者，一定要有变革的意识。

制定政策，流程复杂、多头评估是大忌。

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