位于纽约、佛罗里达、得克萨斯和加利福尼亚的管家中介机构登载了上百条寻找优秀管家的招聘启事，而符合要求的应聘者却远远不够。如今准备就业的管家们有的是选择，他们的工作地点或者是曼哈顿的高层豪华公寓，或是加勒比海圣巴特斯岛的海滩住宅区，又或是阿斯本的原木豪宅。一个旨在为富豪介绍家政经理的新网站，自2005年创办以来仅3个月的时间就接到了100多个寻找管家的帖子。上面的广告以及网站的口号"快来美丽的巴哈马群岛"，听起来更像旅游广告，而不是招聘类广告。以下就是两则刊登于2006年末的广告：

一年中6个月住在美丽的棕榈滩，6个月住在波士顿和开普岛。急招住家管家/贴身男仆。工作内容包括打理主人的衣橱和财产目录；照顾主人起居、娱乐、负责待客；厨师外出时帮助制作清淡的午餐。

管家住宿：佛罗里达­精­装一居室独立住房或者波士顿和开普的酒店式公寓。

对那些偏爱汉普顿的管家来说，下面这则更具吸引力：

纽约家庭需要一个极具组织才­干­的管家。他们夏天住在汉普顿，需要人协助管理新家（目前正在修建中）并为新家配备女佣领班、厨师和其他一切所需的人手。他们希望的管家还必须懂电脑技术-熟悉苹果电脑和黑莓移动邮件设备，能在海滩的新家里建一套智能系统；还要能负责娱乐设施的建设、安排旅行并协调各类供货商。其他职责还包括采购礼物。

美国劳工统计局没有管家的统计数据（他们正在着手做这项工作），不过据各中介机构说，从20世纪90年代末期以来，寻找家政经理和管家的富人数量逐年上升。

戴维·贡扎勒兹，加州家政职介网（是其旗下公司）的创办者和董事长说："这并不是一条广为人知的职业道路，但这个行当的人才需求却相当惊人。富翁的数量以及他们的豪宅规模都呈爆炸式增长，突然间他们意识到他们需要帮手。"

比如，贡扎勒兹的一个客户就为家人买了15处房产，他需要40~50个人的家政班子为他打理所有的豪宅。在纽约派维利职介机构工作的凯斯·格林豪斯说："每一个客户的用人要求都很难满足。""寻找优秀的帮手"似乎一直都是富人阶层的头疼之事，如今随着"富人国"规模迅速扩大，这个问题的难度也就更大了。

这样就催生了管家培训业的兴起。俄亥俄州家政服务学院是另一家管家培训学校，正打算在全国开设分校，以满足日益增加的管家需求。该校的创办人卡罗·斯库德尔说在她之前５个班级毕业的所有学员（40名）都在毕业前或刚毕业时就找到了工作，其中大多数学员的起薪是75?000美元/年以上。所谓的CHM，即"注册家政经理"的缩写，现在也跟"注册金融分析师"（CFA）和"法律博士"（JD）一样，赫然出现在名片上。

斯库德尔说："我最大的问题就是找学生，至于他们以后的工作机会，那真是遍地都是。"

然而，斯塔基国际家政管理学院却成为了管家培训领域的领头羊，也是全国历史最久规模最大的管家培训学校。玛丽·路易斯·斯塔基，一个­精­力充沛的女人，涂着鲜艳的口红，系着引人注目的围巾，脸上永远挂着微笑。她的名片上是这样写的：玛丽·斯塔基-服务业第一夫人。

斯塔基出身富贵之家，因此，对于聘用好管家的秘密，她可是从小就掌握了第一手资料。她的家族拥有南达科他州的一家可口可乐装瓶厂，她父亲的家族是南伊利诺伊州的一个富豪世家。

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