佐藤叹口气，环视桌边这一圈充满期待的脸庞，这些人他才认识几个星期，却要在将来的战争中生死与共。他希望自己能给大家带来些好消息，能为大家注入些信心。“听我说，”佐藤说道，“坦白说，我认为远征军阻止不了外星人的进攻，就算我们有舰队中最好的舰长也没用。克利兰人应该不会用攻击奥罗拉号的那种飞船进攻卡伦，当然她们也用不着。不知道为什么，她们想要和我们公平比试，但是……”他摇摇头，“我以前的伙伴在克利兰人的角斗场上战斗并死去。我想，卡伦的战争不过是那场角斗的重演，只是规模要大得多。外星人不会让我们赢的。”

“那还打个什么劲儿啊？”听众中有人气愤地问，“我们就送上门去，让敌人痛揍一顿，连人家一根汗毛都碰不着？”

“不是的，”佐藤答得坚决有力，“不是那个意思。我认为，不论外星人打算对卡伦星怎么样，我们都无法力挽狂澜。但是我相信她们想要给人类一次机会，展示实力的机会。如果我们力战到底，就能为自己赢得时间，建立防御。如果不这么做……”佐藤摇摇头，“如果我们没有达到外星人的期望，我想她们会把我们从宇宙中抹去，不费吹灰之力。”

“但是我们该拿该死的变态舰长怎么办？”有人问道。

“没有办法，”佐藤无奈地叹息，“我们唯一能做的，就是尽自己最大的努力，做好自己的工作，并且彼此之间保持团结。舰长喜欢在不同部门的头头之间挑起竞争，而不是让大家团结协作。”众所周知，在小型舰队中，飞船上的军官中没几个能够担起指挥的重任，因此他们在开始自己的Chu女航时会为等级高低而斗得不可开交：只有在竞争中数一数二的军官才有机会成为指挥者。而大部分舰长选拔下级军官的办法，就是让他们互相作对，最后谁得到的反对票少，就提拔谁。这种消极腐败的做法会离间船员之间的关系，只有少数舰长——比如佐藤过去的船长欧文·麦克拉伦——有足够的胸襟摈弃这种做法，他们更重视培养团队合作意识，对军官的评价标准主要是看他能否与别人愉快合作。在麦克拉伦舰长手下工作过的下级军官，在后来的职业生涯中几乎都能成为合格的飞船指挥官，而佐藤知道，海军很快将会需要大量有指挥能力的军官。“所以，”佐藤继续说，“我们得在工作中互相协作，别去想那些勾心斗角你死我活的下三滥玩意儿。这些东西都是浮云，搞不好，再过几个星期我们就全都灰飞烟灭了。”

这话大伙儿都非常赞同：就算排到数一数二的位置，但要是连人都玩儿完了，又能有什么意义呢？

佐藤拿起自己的玻璃杯，将凉茶水一饮而尽。和其他人不同，他不喝酒。“好了，我要走了，”他站起来说道，“明早我们飞船上见。”

渡边一边看着佐藤离开，一边说道：“好吧，也许第一场战役打响时，舰长会忘记呆在他的椅子上……”

佐藤正在练习以前学过的一些空手道招式，身上渗出一层细密的汗珠。这些招式，配合武士刀的使用，可以进行进攻和防御。佐藤迷上了这门功夫，几乎和宗教信仰一样执着而痴迷。

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