“书记，我明白您的意思了，是我们研究还不够深入，想法还不够大胆，创新还没有力度，措施还不够扎实。我会立即召集纪委领导班子和中层干部，包括派驻纪检组长，开一次思想碰撞会，把您的指示在会上传达，请大家畅所欲言，集思广益，三天内拿出修改完善后的实施方案。”

“好！你要多费点心！我安排组织部正在起草科级干部交流轮岗方案，也让他们听取海红书记和你们纪委的意见了，到时候你再好好看看。你到京海的时间不长，有没有看中或者需要提拔调整的干部，抽空想一想之后告诉我，在这一次交流轮岗时一并解决！”

“谢谢书记！”

“我们之间不需要这么客气，你有什么问题或需求，及时跟我说，我们一起想办法研究解决！”

作为区委书记，常委班子里，组织部部长和纪委书记与自己一条心的重要性，赵殳岩是深知的，所以在干部提拔使用的时候，他会给他们超过别的常委应有的待遇和重视。

安排好科级干部交流轮岗和加强党员干部监督教育的工作后，赵殳岩把区委办主任顾珩叫进了自己的办公室。

“顾主任，到区委后，我还没有找你谈过话。今天呢，我就简单和你聊几句，也是想听听你的想法。”

顾珩毕竟是原区委书记赵立冬任用的区委办主任，赵立冬出事后，他没有牵涉其中，更能安然无恙，说明他这个人还是有几把刷子的。