赵殳岩也给“老实人”一个宽泛的定义，“老实人”并非老好人，而是指原则性强、敬畏权力；重规则、讲程序；勤勉本职，精益求精的人。

他在心里构思了一些想法，考虑成熟之后，向徐德成作了汇报，徐德成非常认可，并安排镇海市委副书记林海洋牵头、组织部部长郑子健具体负责，在全市范围内开展激励干部担当作为调研，重点围绕赵殳岩提出的“强镇扩权”和正向激励机制两项工作进行深入研究。

郑子健是个“老组织”，身上有很多组工干部的优点和干劲，他接到这个任务后，第一时间来找赵殳岩汇报。

“市长好，我又来打扰您了！”

“子健部长，我们是一个班子里的同事，不用这么客气，大家都是为了工作才走到一起，这也是一种缘分，我们要珍惜这样在一起共事的缘分！”

“市长说得对，那我就不绕弯子了！德成书记安排我们组织部近期开展两项工作调研，他告诉我们，这两个想法是您的建议，这不，我就来向您取经了！”

“你说的是‘强镇扩权’和正向激励机制啊！其实，我也只是有一个大概的轮廓，既然你找到我了，那我就说道说道！当前的镇海，需要下猛药，尤其是加强干部队伍建设上，需要鼓励激励，增强他们的信心和干劲！”

“你是老组工，在省委组织部工作多年，知道‘强镇扩权’这个词不新鲜，从2010年开始，国家编办联合6个部委在全国13个省25个镇展开经济发达镇行政体制改革试点工作，我们省落实国家部署，也在全省20个经济比较发达镇开展行政管理体制改革试点工作，遗憾的是，我们镇海没有乡镇入围。”