他去争取2N，赔偿的意义远大于钱本身，或许他只是想赢回最后的一点点面子，在他离开公司后。大伙会说，梁宏伟蛮厉害的，拿了2N走的，至少三十几万呢，出去再找个工作这些钱不是净赚的？然后众人一脸羡慕的表情，这样的话，他转身往公司外面走的时候，BGM  里不会夹杂着洞箫的悲凉和二胡的忧伤。

如果安安静静的直接走掉，毫不抗争，那么大家一定会这么说，老梁都在这十几年了，还是个工程师，跟他一起来的人都当上领导了，结果第一批裁员就把他裁掉了，蛮可怜的。那样的话，转身离开的老梁，会满眼含泪，忍不住骂娘的。

按照马斯洛需求层次的理论，梁宏伟的需求是第四个层面，尊重。而我的需求还停留在第二个层面，我真的需要多一点赔偿来帮助我交齐首付，来满足居住的需求。最好在稍微多一点，谁知道我下份工作要找到什么时候呢，我总不能花陆纯的钱吧？

被裁掉这七八个人里，我跟老梁是交流最多的，他性子比较慢，很温和，对钱和权都比较淡薄。就是这么没有任何锋芒的人，居然被裁掉了，不对，是被扫地出门了。他的表情和言语告诉我，他原来在乎的别人对他走后的评价，现在突然也不在乎了，都他妈的浮云。

梁宏伟抬起头说，我们这几个选择抗争的，赵学兵找到好工作走了，那高个子的姑娘怀孕了，暂时不需要走了，等她哺乳期结束时，估计裁员的风头早就过去了。现在又有好多人都怀孕了，拿到护身符就不怕第二次裁员了。另外那三四个，我听说都在跟他们老板求情，希望可以恢复业务继续留下来，应该有人已经靠出卖我们，得到这样的机会了。况且，第一批裁员的人数已经够了，这几个人被留下来的可能性还是比较大的。反倒是你，比较尴尬，你也被认为是带头的，他们肯定会在第二批裁员之前把你处理掉，避免被你煽风点火，如果大伙都跟你学拒绝签字，那不就完蛋呢。估计他们正酝酿什么损招整你呢。你要是工作找的差不多了，赶紧签字走人吧，我们搞不过他们的。

我说，是啊，我们经理也找我谈过话，让我不要参与，估计我早进黑名单了。要不是买房的首付还差点，在等年终奖，我早就签字了。既然年终奖没戏了，算了，我明天就去把字签了吧。

梁宏伟点点头，说，免得夜长梦多。

我看了看表，时间差不多了。起身说，梁哥，有事需要我帮忙的，你随时叫我，只要能做到的，义不容辞。我今天约了同学，就先走了。

梁宏伟说好的，我拍拍他肩膀，走出了咖啡厅。

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