计件工资实行后，职工们的积极­性­主动­性­已经成了习惯，再也不用督促了。尤其是老夏，每天早来晚走，­干­劲十足，好像换了一个人。赵老歪从心里就很感激老夏，毛飞走了以后，铸造车间一直没有安排主任，赵老歪以副主任的身份能得到职工们如此的拥护，离不开老夏的带头作用。

市场销量也一直不错，但逐渐也反映出了一些质量问题。赵老歪已经在工段长会上强调了好几次，仍未收到预期的效果。从种种迹象看，计件工资的弊端已经显现了出来。职工们争分夺秒地只想着赚工时，工艺纪律就不怎么重视了。按照定额工时，职工们需要一个小时才能­干­出的活儿，往往半个多小时就­干­完了。技术人员和检验人员站在跟前，职工们就很认真地按照工艺­操­作，管理人员刚一转身，又怎么快就怎么­干­了。管理人员还有其他的工作，不能经常站在生产现场。即使站在生产现场，看住了这个，就管不了那个，产品质量时好时坏，一直不稳定。这很让赵老歪头痛。车间里的好多职工，都曾经是赵老歪以前的工友，赵老歪很自信非常了解他们，现在，他却觉得越来越不了解了。市场经济推行后，职工们的思想意识明显地变了，变得一切向“钱”看了。平时安排活儿的时候，职工们再也不是安排什么就­干­什么了，而是挑挑拣拣，哪个活儿的工时赚，就抢着­干­，工时少的安排给谁谁有意见，就连老夏也是一样，嘴里老是嘀嘀咕咕的，虽没有当面顶撞，但牢­骚­和意见满脸都是。

毛飞走了以后，老夏突然像换了一个人，又和刚进厂时一样，­干­活再也不挑肥拣瘦了。赵老歪就想找老夏聊聊，摸一下老夏思想转变的原因，好对症下药，把职工们的不良习惯扭一扭。

赵老歪安排完一天的工作，刚想去找老夏，就看见办公室的门被推开了，毛飞走了进来。这是毛飞当了副厂长后，第一次回车间，赵老歪心想，到底在车间­干­过，还没忘了车间的同事，立即沏了一杯茶，放在了毛飞面前。

毛飞在赵老歪的椅子上坐了，很自然就把大腿压在了二腿上，目光先在屋子里面扫视了一圈，见屋子里的摆设保持着原样，脸上才露出了一丝笑容，走了一段时间，还真有点想。想什么，毛飞没说，赵老歪也不好问。就看着毛飞在空中不停晃动的腿，不说话。毛飞回来，肯定有事。赵老歪虽然不知道是什么事，但他很了解毛飞，毛飞要想说了，你不用问；他要不想说了，即使问了，也白问。

怎么样，不好­干­吧？毛飞随手甩过来一支烟。

赵老歪笑了笑，好像点头了，又好像没有点头。

现在的职工，不像我们那会儿了，毛飞按照自己的思路说，不好管啊。

这一次，赵老歪由衷地点了点头。

毛飞很高兴，知道我今天回来­干­什么吗？

赵老歪摇了摇头。

为了你啊，毛飞用手指了指他以前的座位，老赵，坐！

赵老歪很别扭地坐了下去，这个位置，虽然空了很长时间了，他还是第一次坐在上面。

我在厂长那儿争取了多次，厂长终于答应由你来代理车间主任了。

毛飞见赵老歪没有反应，不高兴地说，看来我是剃头的挑子一头热啊。

赵老歪只能说道，谢谢你了，毛厂长。

好好­干­吧，有我，就亏待不了你。毛飞说完，直接拉开门走了。赵老歪发了一会儿愣，突然站了起来。看着刚刚坐过的位置，说不出为什么，也许只是一种感觉吧，这个位置自己不能说没有期冀，但今天坐上去，确实有点不舒服，好像有一点儿施舍的味道。

赵老歪回到自己的座位，踏踏实实地坐下去，美美地吸了一支烟，然后在头上敲了敲，说道，­干­活。正准备去车间找老夏，一阵脚步声传来，老夏已经走了进来。赵老歪就想，这地方邪了，说曹­操­，曹­操­就到。

走进来的老夏满脸怒气，赵老歪正在纳闷儿，老夏已经递过来了一张纸条。赵老歪一看，是请假条，而且是一个月。