薛天乐很用心，一段时间下来，进步神速，摸清了写文案的许多规则和要领，渐渐上手了。

许涵在薛天乐的“帮助”下落了个轻松，没事还开玩笑要给薛天乐介绍女朋友。而心高气傲的薛天乐却懒得搭理这些大龄的姑娘们，像杨过大侠一样独来独往。

辣椒把薛天乐归纳为ST股：这类人刚刚大学毕业，正在四面出击寻找饭碗；更多的是从来就不曾有过固定收入，放眼未来也是一片惨淡。他们共同的特点是两手空空，但两年内却可能有天壤之别：有的被强庄入主，资产被彻底置换；另一些则会在三年沉沦后坠入PT股，甚至步入监牢在人生舞台上被摘牌。

有一天，薛天乐像往常一样把自己完成的工作，交给艾薇儿把关。

艾薇儿渐渐发现了一个问题，薛天乐不但把自己的那份工作做了，而且把许涵的那份也代劳了。两者对比一下，薛天乐的方案质量还略高于许涵。该怎么办呢？

艾薇儿马上通过MSN和薛天乐沟通。

薛天乐解释道：“我看了许涵的东西，感觉不怎么样，于是自己又做了一份。”

艾薇儿问：“你没征求过许涵的意见吗？”

薛天乐反问道：“为什么要征求她的意见？优胜劣汰，适者生存，能者居之。”

艾薇儿不高兴了，她发觉薛天乐没有放下天之骄子的高傲姿态，有些浮躁，这种我行我素的作风在生活中可以称为个­性­，在职场上却难免会惹麻烦，毕竟团队­精­神是职场的重要原则之一。

两个方案，到底该怎么选择呢？