宽松的工作规范可以很好地调节人们的情绪，减轻工作的压力，这些规范包括：安排下午茶、水果等；让经理们着便装上班；实行弹性工作制，让经理们自定工作时间；保持消遣娱乐和工作之间的平衡，给娱乐分配时间，让经理们感到轻松自在；合理安排好度假；等等。
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